劳动仲裁解雇孕妇需要什么材料

[律师回复] 女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） 产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 第 一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第 二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 第 三、 晚育假增加30天； 第 四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

[律师回复] 　　孕期劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况，并且劳动者自己辞职的是无补偿，所以不应主动辞职：　　 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》 第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；　　 2、如果劳动者存在《劳动合同法》 第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　 （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　 （六）被依法追究刑事责任的。　　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 你好，你这边是什么时候受的工伤？公司解除你有没有给你书面的解除通知书？你可以来电详询！

[律师回复] 积极应诉，以时效抗辩

[律师回复] 这两样都是有毒的，而且乳胶漆就是一种涂料。多看看新闻、法制报道吧。乳胶漆（乳胶漆也是一大类品种的统称）是水性涂料。它们的漆膜性能比溶剂型涂料要好很多；而占溶剂型涂料一半有机溶剂在这里却被水代替了。因此有机溶剂的毒性问题，基本上被乳胶漆彻底解决了。但是，并不是所有的乳胶漆都是百分之百的无毒无害。乳胶漆中可能含有的有害物质包括：1.、甲醛：甲醛可眼睛、喉部及造成皮肤过敏，甚至引发哮喘。 2、其他有机溶剂：包括二氯甲烷、氯仿、苯、甲苯等都会对人体产生危害。 3、重金属：包括铅、镉、铬、汞等。对神经系统、心血管及遗传有害。既然不是所有的乳胶漆都是无毒无害的，那么我们该如何辨别乳胶漆的好坏呢 1、乳胶漆的流平性能。使用木棍或小勺将乳胶漆搅拌均匀，然后将小勺提至高处，观察乳胶漆流下来的姿态，若是成块状一块块的掉落，则流平性能不好，若乳胶漆成线状流落，则说明乳胶漆具备一定的流平性能。然后将乳胶漆按施工手册的配比兑水，将其用硬毛刷涂布在不吸收表面上，待其干燥后，涂膜表面越平整的流平性能越好。 2、乳胶漆的施工性能。将乳胶漆按施工手册配比稀释，用羊毛刷在不吸收表面涂刷，用心感受，手感越顺畅的则施工性能越好。需要说明的是，在某些高档乳胶漆里，生产商为了使涂料在墙上使用时达到良好的丰满度，常常加入助剂控制涂刷的厚度。这些助剂加入乳胶漆中，会有“拽刷子”的感觉。 3、乳胶漆的耐洗刷性能。将乳胶漆按照施工手册比例稀释、涂布在坚实的基面上，正常保养一周以上，用深色湿毛巾轻轻擦拭，在毛巾上出现明显白色印记之前，擦拭的次数越多，则表示乳胶漆的耐洗刷性能越好。若是低档工程类涂料，则需要保养更长时间。 4、乳胶漆的遮盖能力。找一张干净的旧报纸，在其铅字大小，密度较为均匀的地方用手指将涂料尽量涂薄，待其干燥后观察铅字的模糊程度，铅字越模糊的，说明该乳胶漆的遮盖力越高。这种方法，更适合于两个不同乳胶漆的对比。