劳动合同到期怎么赔偿劳动合同到期赔偿标准有哪

当劳动合同到期，如果用人单位保持原来的条件或者提高条件让劳动者续签，可劳动者拒绝了，那用人单位就不用赔偿。

要是用人单位降低了条件，劳动者拒绝了或者没续签，那用人单位就得按照劳动者在本单位工作的年限来给经济补偿，每满一年就给一个月工资的标准。

要是工作年限满了六个月但没到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。

不过，如果是用人单位主动终止固定期限的劳动合同，那用人单位就得给劳动者支付经济补偿。

这里要注意，要是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，因为任务完成而终止了，还有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的，用人单位就不用给经济补偿。