律图审稿专业委员会3轮严审

企业不给员工签劳动合同怎么办啊

4.7k浏览 帮助46人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给劳动合同,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:

1、双方签订的劳动合同;此项暂缺,不过后续的可以证明。

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

6、用人单位盖章的考勤记录;

7、其他劳动者的证言等。

企业不给员工签劳动合同怎么办啊
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文317字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125548人选择咨询律师
6906位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业不给员工签劳动合同怎么办啊
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****1464用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****4838用户3分钟前提交了咨询
    161****5413用户4分钟前提交了咨询
    177****0302用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****8378用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****1556用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****5200用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 131****1358用户1分钟前提交了咨询
    160****1140用户2分钟前提交了咨询
    165****3564用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****4741用户2分钟前提交了咨询
    157****5178用户1分钟前提交了咨询
    138****7026用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****8604用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****1540用户1分钟前提交了咨询
    143****2803用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****4664用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****6241用户2分钟前提交了咨询
    132****6841用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****0785用户3分钟前提交了咨询
    146****0151用户3分钟前提交了咨询
    137****1157用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****5742用户1分钟前提交了咨询
    165****0316用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****4031用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****1046用户1分钟前提交了咨询
    178****4150用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****3356用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****7166用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****5802用户4分钟前提交了咨询
    152****5252用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****7823用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****4602用户2分钟前提交了咨询
    145****5861用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****5451用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****1863用户2分钟前提交了咨询
    145****5526用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****0822用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****5664用户2分钟前提交了咨询
    136****2452用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****5547用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****6267用户1分钟前提交了咨询
    167****1054用户4分钟前提交了咨询
    151****0120用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****5054用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****7158用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****3133用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****3014用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****1741用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****1808用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****9192用户3分钟前已获取解答
扬州177****3896用户2分钟前已获取解答
泰州181****1596用户1分钟前已获取解答
企业与员工签订劳动合同但不给员工违法吗?
签署劳动合同后,用人单位应及时将合同文本交给劳动者。若用人单位未能及时将订立好的劳动合同文本交给劳动者手中接受保管,则应由当地劳动行政管理部门予以纠正处理;倘若因此而对劳动者权益产生任何形式的侵害,用人单位必须承担相应的经济赔偿责任。
15浏览 2024-04-17
给企业人员五千元算行贿吗
支付企业员工五千元款项是否构成行贿行为? 赠送五千元不构成行贿罪。行贿罪的立案门槛为一万元人民币。行为人谋求不正当利益向国家公务人员贿赂,金额达到或超过一万元者,将依法追究刑事责任。
6浏览 2024-03-21
企业不给员工交社保违法吗
企事业单位未依法为雇员缴纳社会保障费用是违法行为,雇主与雇工必须遵守相关法规并缴纳相应费用。雇主未缴纳社会保险费用不仅违反法定义务,也侵犯雇员权益,需承担不良后果和赔偿责任。社会保险费用征收机构有权要求补缴并收取滞纳金,逾期不缴将面临罚款。
38浏览 2024-04-20
给企业人员五千元算行贿吗
五千元薪资支付给企业员工不属于行贿。 根据我国法律,行贿需涉及不正当经济利益,且金额需超过一万元。 因此,给予员工五千元薪资是合法的薪资支付行为,不构成行贿犯罪。 请确保遵守相关法律法规,不要误解或滥用法律概念。
12浏览 2024-04-24
怎样写企业托管协议书啊
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业托管协议怎么写 托管合同模板 甲方:_________ 名称:_________ 住所:_________ 乙方:_________ 名称:_________ 住所:_________ 鉴于: 1、甲方为依法有效存续的_________,作为乙方的第一大股东,拟将下属_________,委托乙方经营管理。 2、乙方为经_________省人民政府批准设立的股份有限公司,拟通过上述资产托管经营完成甲、乙双方商定的各项经济指标,并在此过程中,以资产运营的各种形式将托管资产逐步纳入乙方。 甲、乙双方经友好协商一致达成协议如下: 一、托管经营范围 自甲乙双方签属托管经营协议并生效之日起,甲方将其所拥有的_________公司(截止_________年_________月_________日,经评估后的净值为_________元)委托乙方经营。 二、托管经营期限 委托经营期限为自双方签属委托经营协议并经有关部门批准生效之日始,甲方将通过配股或其他方式将托管经营资产的产权逐步纳入乙方,待委托经营资产的产权全部进入乙方后,委托经营期限届满,委托经营协议自然终止。 三、托管经营的利润分配 双方约定,在资产托管经营实施后,被托管企业的资产收益权归乙方,由乙方以每年实际受托经营净资产的_________%向甲方支付管理费用。 四、托管经营的审批和认可 本协议所述托管经营已获甲方上级主管部门批准,乙方董事会通过,尚待乙方股东大会批准通过。 五、保证和承诺 1、乙方保证,自托管经营生效日期起,乙方将以正常的方法管理受托经营的资产及相关负债和经营其相关的业务。 2、甲方保证,除了已在财务报表和资产评估报告中所披露的负债外,以及除了甲乙双方在生效日期以后正常操作中所发生的负债外,在托管经营实施前,甲方委托经营资产没有其他实际的或已有的债务或责任。 3、甲方保证,在托管经营实施前,委托经营资产不附带有任何抵押、质押、留置或其它担保权益(财务报表和资产评估报告已披露的除外)。 4、甲方保证其委托给乙方经营的资产符合国家、行业的有关技术标准和质量要求。 六、违约责任: 1、甲方未能按本协议约定将托管经营资产全部、完整地移交给乙方,应负责赔偿对方因此而造成的损失,并按托管经营资产净资产值的百分之十承担违约金; 2、乙方未能按本协议约定将托管经营资产合法经营,应负责赔偿对方因此而造成的损失,并按托管经营资产净资产值的百分之十承担违约金。 七、争议的解决: 双方就本协议的履行有争议时,应通过友好协商解决。协商不成,任何一方均可向有管辖权的提讼。 八、未尽事宜: 本协议如有未尽事宜,甲、乙双方可另行协商签订补充协议。 九、签署生效: 1、本协议经双方授权代表签字并加盖公章后生效。甲方保证将获得为签署本协议所必要的权利的授予。 2、本协议一式_________份,双方各持_________份。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 授权代表(签字):_________ 授权代表(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日
422浏览
企业不给员工交社保会怎样
企业未依法为员工缴纳社会保险属于违法行径。此种情况下,员工的正当利益将遭受毁灭性的打击,譬如在遭遇疾病、失业、工伤事故以及生育、退休等关键阶段无法享受到应有的社保福利待遇。因此,员工有权利向企业提出补缴社保的请求,而企业也可能会面临行政处罚,例如罚款等严厉措施。
34浏览 2024-10-03
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    150****5350
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    155****2264
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****4800
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应