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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
发生工伤事故后，首先要进行工伤认定，如果导致伤残的，还需要进行劳动能力鉴定，最后根据出具的鉴定结果进行相应的工伤索赔。如果存在用人单位协商解决不了的情况，劳动者可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工地上出现工伤该怎么处理
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工伤赔偿
151****9865
132****5013
158****1222
