4.4k浏览
帮助43人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6051人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-25
对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
如果以上内容没有解决您的问题，欢迎到律图网咨询，为您提供专业的律师服务。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125689人选择咨询律师
工资多久拖欠算违法
一键咨询
为您推荐
拖欠多久工资算违法
我国《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应按月发放。若用人单位超过30日未支付员工薪资，即视为违法。员工的工资不仅包括底薪，还涵盖阶段性或额外的奖金收入。任何违反此规定的行为，都将受到法律的制约和惩罚。因此，用人单位应严格遵守这一规定，确保员工权益不受侵犯。员工也应了解自身权益，积极维护自身合法权益。
10浏览
2024-05-05
员工工资拖欠多久算违法
拖欠员工薪资期限是否违法，各地判定存在差异。国家未设统一准则，民事法律实践通常将期限定为30天。各省级行政区规定不同，部分地区设为7天、15天或30天为违法界限。超过劳动合同约定发放工资日期一天即视为非法。按法律规定，劳动者有权获得工资，上款日期由双方商定。如逢假日或休息日，应提前支付。周期性工资制度的企业和员工可按周、日、小时支付。
22浏览
2024-04-13
兼职拖欠工资多久算违法
自雇佣起三十日内，拖欠兼职员工薪资即违法。劳动行政管理机关应依法督促雇主限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如工资低于所在地最低工资标准，雇主还需补足差额。法律明文规定，保护劳动者权益不容侵犯，雇主应严格遵守相关法律法规，确保员工权益不受损害。
23浏览
2024-04-11
单位拖欠工资多久算违法
单位拖欠工资合法时限
根据法律法规，企业拖欠工人工资均属违法。雇佣方应在自然月结束后30日内支付薪资，否则构成拖欠。劳动行政主管机关可责令支付正常工资报酬、经济补偿和赔偿金。
6浏览
2024-04-13
工地工资拖欠多久算违法
无论是有明确的劳务合同还是无合同关系，雇主必须依法履行义务。根据合同规定，需严格执行；如无合同，须按时全额支付员工薪酬。拖欠一个月以上即构成违法，须引起重视。
5浏览
2024-06-30
157****1365
133****4008
