律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法解除劳动合同需要哪些手续

3.6k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
关于劳动法解除劳动合同 的回答为用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

劳动法解除劳动合同需要哪些手续
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文283字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125648人选择咨询律师
3223位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法解除劳动合同需要哪些手续
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    163****2116用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****5567用户1分钟前提交了咨询
    172****5867用户2分钟前提交了咨询
    130****8664用户2分钟前提交了咨询
    167****5753用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****7253用户1分钟前提交了咨询
    142****7432用户3分钟前提交了咨询
    146****8366用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****7544用户1分钟前提交了咨询
  • 157****0816用户1分钟前提交了咨询
    136****6854用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****8158用户2分钟前提交了咨询
    130****1572用户1分钟前提交了咨询
    154****1688用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****7668用户4分钟前提交了咨询
    144****4684用户4分钟前提交了咨询
    156****5664用户3分钟前提交了咨询
    171****1214用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****7881用户1分钟前提交了咨询
    148****4438用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****0425用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****8485用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****3645用户4分钟前提交了咨询
    150****5266用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****8874用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****4410用户4分钟前提交了咨询
    158****6056用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****4150用户3分钟前提交了咨询
    150****2737用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****7121用户2分钟前提交了咨询
    154****8212用户3分钟前提交了咨询
    166****8388用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****8120用户4分钟前提交了咨询
    134****5741用户2分钟前提交了咨询
    140****6715用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****4216用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****8377用户3分钟前提交了咨询
    175****5786用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****3820用户1分钟前提交了咨询
    155****4516用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****6548用户4分钟前提交了咨询
    151****4800用户3分钟前提交了咨询
    152****2740用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****8856用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****7040用户2分钟前提交了咨询
    163****0386用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****8471用户3分钟前提交了咨询
    160****7786用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****6512用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****3275用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****1683用户4分钟前已获取解答
沭阳188****1243用户3分钟前已获取解答
淮安152****3695用户1分钟前已获取解答
解除劳动合同用什么手续
解除劳动合同时,若双方协商一致解约,应签协议书注明解约缘由及补偿条款。若雇主单方解约,要有合法理由,如劳动者严重违规,并递通知书。劳动者主动离职,需提前书面通知雇主。
0浏览 2024-10-04
解除劳动合同有什么手续
解除劳动合同的程序主要包括以下几个环节:首先,双方必须经过充分的沟通达成共识,若为用人单位提出解除劳动关系,则需事先告知劳动者相关事宜;其次,用人单位须向劳动者下发加盖公章的解除劳动合同通知书,详细说明解除的具体缘由以及实施解除的具体日期等信息。同时,劳动者也应当严格按照所在单位的相关规章制度完成离职前的职责和任务。至于经济补偿问题,如满足相应条件,用人单位应依照法律法规予以合理支付。
0浏览 2024-10-13
解除收养关系的手续,怎么解除
[律师回复] 一、收养关系解除条件有下列情形之一的,可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系。但收、双方协议解除的除外。 二、收养关系解除的程序和方式 1、收养人与人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。协议解除收养关系的,应符合下列条件: 第一,双方就解除收养关系达成合意; 第二,双方均须为完全行为能力人; 第三,在夫妻共同决定形成的收养关系解除时,仍应由夫妻双方共同决定。 2、不能达成协议的,可诉请人民解决。在养父母与成年养子女关系恶化,一方要求解除收养关系时,人民应依据双方的实际情况加以调解,调解不成的判决解除。 三、解除收养关系的效力1、收养关系解除后,养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。2、与生父母及其他近亲属的权利义务关系自行恢复,但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复,可以协商确定。 3、由养父母抚养成人的养子女,对缺乏劳动能力且缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。 4、因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。 5、对于生父母要求解除收养关系的,养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费,但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。 6、对于养父母要求解除收养关系的,一般不予补偿其支出的生活费与教育费。
385浏览
解除劳动合同有哪些手续
在解除劳动合同时,劳动者需首先按照我国劳动法规定的时间和要求,以书面形式向用人单位发出解约通知,通常需提前至少三十日。接着,完成自己负责的工作和业务的交接。最后,确保清理相关的债权债务关系,以保护自身权益。
23浏览 2024-10-18
解除监视居住的手续
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公安机关继续对案件进行侦查(如果发现不构成犯罪的,可以解除监视居住),侦查结束后交给检察院审查,检察院觉得不构成犯罪的、或者情节显著轻微免予的,可以解除监视居住。 检察院认为需要提起公诉的,则就要进入公诉程序,案件即会交到进行审理,最后由判决,结果可能是判处刑罚、或者免于刑罚。 《检察院刑诉规则》中第七十三条 解除或者撤销监视居住,应当由办案人员提出意见,部门负责人审核,检察长决定。第六十条 解除或者撤销取保候审的决定,应当及时通知执行机关,并将解除或者撤销取保候审的决定书送达犯罪嫌疑人;有保证人的,还应当通知保证人解除担保义务。 1、由公安机关执行。 2、由国家安全机关执行: 、由国家安全机关决定取保候审的; 、检、法办理国家安全机关移送案件决定取保候审的。 1、住处监视居住:监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处进行。 2、指定居所监视居住 (1)无固定住处的,可以在指定的居所执行: 、固定住处是指被监视居住人在办案机关所在地市、县内生活的合法住处; 、指定的居所是指公安机关根据案件情况,在办案机关所作地市、县内为被监视居住人指定的生活居所 (2)特定重大犯罪也可以在指定居所执行:对于涉嫌危害国家安全犯罪、活动犯罪、特别重大贿赂犯罪,在住处执行可能有碍侦查的,经上一级检察院、公安机关批准,也可以在指定的居所执行。
423浏览
解除劳动合同要哪些手续
对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。3、清理债权债务关系。
7浏览 2024-09-13
取保候审的解除手续
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 1、由被取保候审人或者其委托人向作出取保候审决定的公安机关口头或者书面提出解除取保候审要求。 2、公安机关办案人员审核解除取保候审的条件。公安机关办案人员审查,看是否符合有关的法律、法规的规定,在取保候审期间是否存在有违反《刑事诉讼法》第五十六条第一款规定的情形。 3、案件承办人填写《呈请解除取保候审报告书》,经办案单位审查同意后,办案人员再制作《解除取保候审决定书、通知书》,办理解除手续。 4、办案人员向被取保候审人宣布《解除取保候审决定书》,并由取保候审人在该决定书回执上签字,同时,办案人员制作《退还保证金决定书》,通知被取保候审人到指定的银行领取保证金。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条 人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
493浏览
解除劳动合同要什么手续
解雇令程序:先由劳资双方沟通协商。若用人单位单方解雇,要有合法理由并提前通知。用人单位要提供书面证明,列清原因和生效日期。双方要完成工作交接和款项结算。员工主动离职应提前书面通知用人单位。
37浏览 2024-11-03
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    188****5092
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    153****8171
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    187****8907
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应