用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)综上所述,我们对于私企辞退员工工资怎么算的问题有了一个明确的答案,希望对您有所帮助,有问题可以联系我们
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