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四川股东大会的成员是什么

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最新修订 | 2024-03-04
股东大会是公司的最高权利机关,它由全体股东组成,对公司重大事项进行决策,有权选任和解除董事,并对公司的经营管理有广泛的决定权。

股东大会既是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议,又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机关。

它是股东作为企业财产的所有者,对企业行使财产管理权的组织。企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都得股东大会认可和批准方才有效。

四川股东大会的成员是什么
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股东大会参与人员必须是股东吗?
股东大会参与人员必须是股东,至于每次召开股东大会股东的出席人数并没有明确的规定。但若是想要通过股东大会的决议,那么最少需要有三分之二以上表决权的股东来参与股东会会议。
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股东大会人员不参加股东会股东会能变更章程吗
股东大会人员不参加股东会股东会不一定能变更章程,相关法律规定,股东会变更章程只需要三分之二以上的同意就可以了,所以如果有一小部分股东会成员不参加也不会有太大影响,但是前提是必须通知了没有参加股东会的成员。
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哈尔滨帮信罪判缓刑的机会大吗
[律师回复] 解析:
针对“帮信罪”刑事案件,其缓刑概率具有较大可能性。
从理论角度来看,此种罪行在一定程度上确实存在被判处缓刑的可能。
然而,这仍然需要具体分析案情的恶劣程度。
若犯罪行为严重危及他人人身安全,甚至对国家构成威胁,那么缓刑的决定权则交给法庭裁决;
而若犯罪嫌疑人能够积极认罪、悔过自新并有立功表现,那么其获得缓刑的机会将大大增加。
此外,关于“帮信罪”的罚金问题,应在判决规定的期限内一次性或分批次缴纳完毕。
同时,符合以下条件者可获判缓刑:
1、被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子;
2、犯罪情节相对轻微;
3、有明显的悔罪表现;
4、无再次犯罪之虞;
5、宣告缓刑不会对其居住社区产生重大负面影响。
在宣告缓刑时,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,进入特定区域、场所,以及接触特定人员。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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股东大会参与人员有哪些
全体股东是有权参与股东大会的,同时出席股东大会的还有董事会成员和监事会成员,以及相关的行政人员。一般在召开股东大会时,需要提前十五天通知股东出席。除了线下参与股东大会,还可以在网络上参与大会。
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四川单位行贿罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于单位行贿罪的立案标准,现行法律明文规定如下:
(1)任何性质的公司、企业、事业单位以及机关、团体在实施行贿行为时,其涉案金额超过二十万元人民币即应当依法追究刑事责任;
(2)企业、公司为了获取不当经济利益而实施的行贿行为,涉案金额在十至二十万元之间,并且在客观上导致国家或相关第三方主体遭受重大损失的情况下应视为情节严重,应当予以立案侦查。
同时,如果此类行贿行为涉及的对象达到或者超过三名以上,并且主要面向党政领导、司法工作者、行政执法人员等特定群体,则同样属于情节严重,应予立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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帮信罪取保的几率大吗
[律师回复] 解析:
1、若在侦查过程中,当事人所涉及的违法行为情节较为轻微且未对社会造成重大危害,则其申请取保候审的机会较大。
2、取保候审通常适用于那些犯罪情节轻微,无需进行拘留或逮捕,但是却需要对其人身自由作出适度限制的犯罪嫌疑人与被告人。
因此,对于因涉及黑恶势力而遭受刑事拘留的嫌犯而言,如能顺利通过取保候审程序,就不必继续被关押在看守所内。
根据中华人民共和国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的。
此外,对于患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,只要采取取保候审措施不会引发社会安全风险,也可适用此项制度。
当羁押期限届满,案件仍未得到妥善处理时,也需考虑采取取保候审措施。
另外,明知他人利用信息网络实施犯罪活动,却为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并处以罚金。
若单位触犯上述条款,将对该单位处以罚金,并对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照第一款的规定进行处罚。
若存在前述两种行为,同时还构成了其他犯罪,则应依据处罚较重的规定来确定罪行。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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股东成员大会记录怎么写?
股东成员大会记录中应当写清股东大会召开时间、地点、会议讨论事项,并有出席股东大会的主持人及董事签字,股东大会记录应当和出席股东签名册一并保管。对于股份公司来说,股东大会应当每年至少召开一次,有重大事项的,可以召开临时大会。
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帮信罪大概多久能查出来
[律师回复] 解析:
针对帮信罪的一般调查时间,通常在四至七个月之间。
另外,帮信罪即协助信息网络犯罪活动罪。
该类犯罪主要涉及明确知道他人正在使用信息网络实施犯罪行为,却依然向他们提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务、通讯传输等技术支持,甚至是推销广告推广业务或进行支付结算协助等等,只要情节达到了严重程度,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,并且还可能需要承担单独的罚金处罚。
关于帮信罪的构成要素,首先,从犯罪主体角度来看,帮信罪的实施者可以是任何年龄段的普通公民,只要年满十六岁即可;
其次,从主观方面来看,必须是故意为之,也就是说,行为人必须清楚地认识到自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,从被侵害的客体来看,帮信罪侵犯了国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,从客观方面来看,帮信罪的行为表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,只要情节严重就会构成犯罪。
根据相关法律法规的规定,客观方面具体是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
从业人员四项义务有哪些
[律师回复] 解析:
针对我们的相关从业人员,他们所承担的四大基础职责分别涵盖以下方面:
首要任务是,务必严格遵守并执行本公司所制定的各项安全生产规章制度以及详尽的操作规程,同时还要积极服从上级主管的管理指挥,正确无误地佩戴和使用相匹配的劳动防护装备;
其次,从业人员应当主动接受安全生产领域的教育和培训课程,勤奋刻苦地学习并熟练掌握与其职业相关的安全生产知识,持续提高自身的安全生产技能水平,进而提升对各类安全事故的防范能力以及面对突发状况的应急处置能力;
第三,当从业者察觉到任何形式的事故隐患或其他可能引发危险的不稳定因素时,应立即向现场的安全生产监管人员或本公司的最高决策人报告;
最后,若发现存在直接危及个人生命安全的紧急情况,从业人员应毫不犹豫地暂停正在进行的作业活动,或者在实施了可行的应急措施后再有序撤离作业区域。
法律依据:
《中华人民共和国乡村振兴促进法》第四十九条
地方各级人民政府应当健全农村社会治安防控体系,加强农村警务工作,推动平安乡村建设;
健全农村公共安全体系,强化农村公共卫生、安全生产、防灾减灾救灾、应急救援、应急广播、食品、药品、交通、消防等安全管理责任。
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控股股东是第一大股东吗?
控股股东是第一大股东,因为根据我国相关规定,控股股东一般指的是手里的股权超过整个公司的50%或者以上。若是没有超过50%,也是对公司的决策具有绝大的影响权,控股股东分为绝对控股股东和相对控股股东两种。
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压半个月工资工作满一年后员工怎么维权
[律师回复] 解析:
若遇雇佣单位未能按期发放薪资之情况,作为受聘者,可以考虑以下几个途径进行合法权益保护和追讨:
首先,可向所任职单位所在区域内的劳动与社会保障行政主管部门提出投诉,要求介入处理;
其次,向当地具有管理协调职能的相关机构递交调解申请书,寻求调解帮助;
此外,还可以依照法定程序,向劳动争议仲裁委员会提交申诉书,请求公正裁决;
最后,如上述途径均无法解决问题,也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令等法律手段,以维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。单位拖欠工资维权的方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向企业的调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司员工看病报销政策是怎样的
[律师回复] 解析:
(一)报销范畴:
参保人士如在自我选定的医疗保障药店、就诊机构或者专科医院、中医院以及A类型医院等地进行住院治疗,则相关诊疗费用均可纳入报销范围之中;
(二)报销比率:
在一个完整的日历年内,首次住院所需承担的起付标准设定为人民币1300元,之后每次住院所需要承担的起付标准则调整为人民币650元。
具体的支付比例分为三个档次,以三级医院为例,起伏标准设定为:
3万元以下,在职员工的报销比例为85%,退休人员的报销比例为91%;
3万至4万之间,在职员工的报销比例为90%,退休人员的报销比例为94%;
超过4万元,在职员工的报销比例为95%,退休人员的报销比例为97%。
对于普通住院治疗而言,90天被视为一个结算周期。
而对于精神疾病患者的住院治疗,360天被视为一个结算周期,起伏标准则减半。
在一个完整的日历年内,统筹基金所能提供的最高报销额度为人民币7万元。
此外,住院大额的最高支付额度为人民币10万元,其支付比例将统一设定为70%;
(三)就医管理规定:
若所在单位已按照规定足额缴纳了相关费用,那么个人仅需支付部分住院预付款,便可顺利办理住院手续。
在此过程中所产生的医疗费用必须符合医疗保险三大目录库的规定范围之内;
(四)报销流程:
在患者出院之际,医院将会与患者本人就自费及自负部分的金额进行结算,而统筹基金所能报销的金额则会由医院与当地医保中心进行结算。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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