产假提前上班，算加班吗

通常来讲，产假提前上班是不算加班的。

产假，那可是法律专门给女职工设定的特殊假期，主要就是为了保障她们在生育期间的各种权益。

要是女职工在产假还没结束的时候就提前去上班，一般，这大多是因为个人的想法或者单位的安排之类的原因，可不是因为工作任务导致她超时工作。

不过，如果单位和女职工在劳动合同里，或者相关的规定里，清清楚楚地约定了产假期间提前上班就当作加班，并且还按照加班的规定给报酬，那这种情况下提前上班就可以被看作是加班。

总而言之，到底算不算加班，得根据具体的实际情况以及双方之前的约定来进行判断。

要是出现了争议，就可以通过劳动监察或者劳动仲裁这类的途径去解决。