申请工伤赔偿，工资可以申请仲裁吗

当申请工伤赔偿的时候，工资方面的事儿通常是可以去申请仲裁的。

要是用人单位没有按照规定给工伤职工支付停工留薪期工资以及其他相关的工资待遇，那工伤职工就能够向劳动争议仲裁委员会递交申请进行仲裁。

在仲裁的时候，必须得提供能够证明工资标准以及未足额支付工资的证据，像工资条、银行的流水之类的。

劳动仲裁机构会依照相关的法律法规来进行审理和裁决，让用人单位把应该给的工资给支付了。

不过得留意，申请仲裁是有时间限制的，一般得在知道或者是应当知道自己的权利被侵害的那一天起的一年内提出。

要是超过了这个时效期限，仲裁机构很可能就不会受理。

总而言之，在申请工伤赔偿的整个过程中，对于工资方面的问题，通过仲裁这种途径是行得通的，但是一定要留意时效以及其他相关的规定。