律图审稿专业委员会3轮严审

公司违法解除劳动合同会有什么后果

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
强制继续履行

  继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。

  强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件:

  1、用人单位违法解除劳动合同

  2、劳动者有继续履行合同的要求;

  3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。

上面就是违法解除劳动合同的后果之一。

公司违法解除劳动合同会有什么后果
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文204字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125309人选择咨询律师
3277位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司违法解除劳动合同会有什么后果
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****4775用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****1513用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****4720用户4分钟前提交了咨询
    175****6544用户1分钟前提交了咨询
    156****4366用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****3623用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****8453用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****0110用户2分钟前提交了咨询
    135****4678用户4分钟前提交了咨询
    154****3765用户1分钟前提交了咨询
    173****3184用户2分钟前提交了咨询
    134****0457用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****7745用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****1378用户4分钟前提交了咨询
    174****7703用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****5716用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****1845用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****7628用户4分钟前提交了咨询
    158****6175用户2分钟前提交了咨询
    171****6683用户4分钟前提交了咨询
    175****3113用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****6780用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****5560用户2分钟前提交了咨询
    130****4354用户4分钟前提交了咨询
    168****6802用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****3442用户3分钟前提交了咨询
    140****8622用户3分钟前提交了咨询
    162****2614用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****2782用户1分钟前提交了咨询
    163****6042用户4分钟前提交了咨询
    130****7445用户1分钟前提交了咨询
    172****8603用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****5827用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****2254用户1分钟前提交了咨询
    173****6448用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****8466用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****8648用户2分钟前提交了咨询
    133****8587用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****3242用户4分钟前提交了咨询
    176****5378用户1分钟前提交了咨询
    177****1841用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****5150用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****4015用户1分钟前提交了咨询
    150****5351用户1分钟前提交了咨询
    137****4363用户3分钟前提交了咨询
    143****1658用户2分钟前提交了咨询
    131****1145用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****7420用户4分钟前提交了咨询
    154****7548用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****1815用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****5888用户4分钟前已获取解答
南通156****7621用户1分钟前已获取解答
泰州181****5239用户4分钟前已获取解答
违法解除劳动合同的后果
一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
27浏览 2025-01-06
违法解除劳动合同违法解除劳动合同?
我国法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。
19浏览 2025-05-12
怎样消除违章?怎样消除
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 怎么消除交通违章 一般去交警队接受处理,确认违章并且缴纳罚款即可消除违章记录。 1、 违章罚款的多少是根据具体的违章项目条款确定的,各有不同。一般违章停车和违反禁止标线和交通灯号的都是200元。 2、 一般违章行为规定是处罚金额和扣分都有相应规定的,也是看具体违章的项目条款,但有些地方凡属电子眼拍照的违章都只罚款不扣分。 3、 扣分的消除时间和你驾驶证的计分周期有关(看你的发证日期的月份,以一年为周期),只要一个周期内未满12分的,下一个周期自动消除。 罚款缴纳 1.持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》),按规定到银行缴纳罚款,当地各银行都可交违章罚款,通过自助交电话费的POS机即可。 说明:网上查到违章记录后,可以等交警局将《交通违法行为处罚决定书》寄给你,也可以自己去各交警大队或交通监控中心领取。 2.持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)及当事人的驾驶证、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。 3.如违例项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣,吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》取回驾驶证。 4.如是持深圳驾驶证的司机,违章不需吊扣证的,只需直接到各银行缴纳罚款即可。
464浏览
单位违法解除劳动合同后果
违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理:1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
28浏览 2024-10-03
违法解除劳动合同的后果如何?
1、违法解除劳动合同的后果:可以要求强制继续履行。 2、如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行,则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时,应当支付赔偿金。
22浏览 2025-05-21
违法解除劳动合同会有哪些后果
劳动者在遭遇非法劳动合同终止时,有权依据原合同执行,前提是单位违法、劳动者愿续且单位有能力。需满足三个条件:单位违法、劳动者要求、单位可履行。若选择索偿,赔偿金为经济补偿的两倍,优先于补偿。如无法继续履行,可求赔偿。
13浏览 2024-06-30
强制拆除的拆除违法行为
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 所谓的强制拆迁,是指房屋拆迁人与被拆迁人或者房屋承租人经协商达不成拆迁补偿安置协议,经一方当事人向被拆迁房屋所在地的区、县房地局申请行政裁决后,被拆迁人或者房屋承租人没有在行政裁决规定的时间内完成搬迁的,依法强行拆迁房屋的行为。 强迁有两种方式: 经区、县房地局申请,由区、县人民政府责成区、县房地局和公安机关等有关机关部门实施的强迁,根据条例第十七条规定,实施强制拆迁前,拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项,向公证机关办理证据保全。现已取消。 由区、县房地局向人民申请,由人民实施的强迁。 目前行政已经被立法禁止,唯一合法的拆迁方式只有司法,未经行政裁决做出的拆迁均为非法拆迁。因此,被拆迁人切不可相信拆迁办或者政府部门拆迁就合法的言论,在遭遇除司法之外的其他非法时,建议被拆迁人及时报警,并聘请专业拆迁维权律师代理诉讼。 1、未经裁决,不得实施行政强制拆迁; 2、拆迁人未按裁决意见提供补偿资金或者符合国家质量安全标准的安置用房、周转用房的,不得实施强制拆迁; 3、房屋拆迁管理部门实施强制拆迁,应当提前十五日通知被拆迁人,并认真做好宣传解释工作,动员被拆迁人自行搬迁,裁决应当自收到申请之日起三十日内做出; 4、此外,强制拆迁时,应当组织街道办事处(居委会)、被拆迁人单位代表到现场作为强制拆迁证明人,并由公证部门对被拆迁房屋及房屋内物品进行公证。向政府申请行政强制拆迁时应提交被拆房屋证据保全公证书的规定,即在政府下达行政强制拆迁决定书前,被拆房屋的证据保全公证就办好了,实践中,都是在取得行政强制拆迁决定书后,实施行政强制拆迁前完成该项公证工作的。
462浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    135****2271
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    155****4064
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    187****8446
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应