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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-29
事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。
4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。
事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
以上是劳动合同制和事业编制的区别，请参考
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劳动合同制和事业单位编制的区别？
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