住房公积金继承需要什么条件

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 购买、建造、翻建、大修自住住房的； 离休、退休的； 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 出境定居的； 偿还购房贷款本息的； 房租超出家庭工资收入的规定比例的。 总结：该条例第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解答如下, 1、职工应将转入单位的住房公积金缴存登记证号、个人客户号、新单位缴存银行的准确信息提供给转出单位公积金经办部门，由转出单位协助办理住房公积金转移手续。 2、转出单位领取下列表格并按照规定填报。 《成都住房公积金转移通知书》(公积金归集表15)一式五联 领取方式:由于表15作为记账凭证，只能到成都公积金中心(或管理部)服务大厅领取，不能进行网上下载和复印。 3、转出单位提交申报资料。

[律师回复] 解答如下, 1、职工应将转入单位的住房公积金缴存登记证号、个人客户号、新单位缴存银行的准确信息提供给转出单位公积金经办部门，由转出单位协助办理住房公积金转移手续。 2、转出单位领取下列表格并按照规定填报。 《成都住房公积金转移通知书》(公积金归集表15)一式五联 领取方式:由于表15作为记账凭证，只能到成都公积金中心(或管理部)服务大厅领取，不能进行网上下载和复印。 3、转出单位提交申报资料。

[律师回复] 1，可以继续交的，就看你去的另一个单位愿不愿给你缴纳住房公积金，毕竟现在的劳动法没有明确规定，用人单位必须给员工缴纳住房公积金，法律只是强制要求用人单位为员工缴纳社保，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2，毕竟现在在很多城市和工厂里，很多单位连最基本的社保都没有为员工缴纳，更别说住房公积金了，希望随着中国法制的不断完善和立法的完善，早日将住房公积金也纳入国家强制性的范围内。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 员工辞职后，以个人名义不能缴纳住房公积金，必须以单位名义缴纳；当事人可以挂靠新单位或者找到新到位，缴纳时需要五险一金同时缴纳。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。