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通常来讲,追讨加班费的时效是两年。
这个时效是从当事人能够察觉到或者理应察觉到自己的权利被侵害的那一天开始计算的。
要是劳动者和用人单位在加班费支付这方面有分歧,那劳动者就得在两年之内去申请劳动仲裁。
要是超过了两年的时效,劳动者再去主张加班费,就很有可能碰到仲裁机构或者法院不支持的情况。
不过,在一些特殊的情况下,像用人单位故意拖欠加班费之类的,时效可能会被中断或者延长。
所以,劳动者一定要时刻留意自己的权益,在时效范围内积极地去主张加班费,可别因为疏忽而错过了追讨的机会。

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