辞职后可不可以再申请劳动仲裁

通常来讲，辞职之后是可以去申请劳动仲裁的。

要是辞职的原因是用人单位有没给足额支付劳动报酬，或者没依法缴纳社会保险之类的违法情况，劳动者凭借这个理由辞职的话，那在辞职之后就能申请劳动仲裁，还能让用人单位支付经济补偿。

不过，如果辞职是劳动者自己的原因，像个人发展、家庭原因之类的，并且也没有其他劳动权益被侵害的状况，一般就很难通过劳动仲裁得到支持。

总之，辞职之后能不能申请劳动仲裁，主要就看辞职的原因跟用人单位的违法行为有没有关系。

得根据具体的情况去具体分析，这样才能确定到底符不符合劳动仲裁的受理条件。