广州抚养权怎么执行

[律师回复] 解答如下, 根据社会保险相关政策规定，个体工商户应参加社会保险。个体工商户有雇工的，应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基本养老保险、职工基本医疗保险。　　 1、个体户给员工办理社保流程：　　用人单位办理社会保险登记手续，具体办理程序如下：自领取营业执照(或获准成立)之日起30日内，应用下列证件和资料到所属地税征收大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记。　　 (1)有关部门批准成立的文件(复印件)　　 (2)营业执照(副本复印件)　　 (3)技术监督局颁发的组织机构代码证书(复印件)　　 (4)参保人员身份证(复印件)及调令、编制卡，干部、工人介绍信(复印件)或劳工合同书等。　　 2、个体户给自己办理社保流程：　　无雇工的个体工商户还可以按灵活就业人员身份参加社会保险，具体的办理流程如下：　　 1、灵活就业人员参保由社会保险业务服务大厅办理社会保险统一登记和征缴核定，工商银行受地税机关委托收缴基本养老保险费和基本医疗保险费、大病医疗救助保险费　　 2、灵活就业人员在社会保险综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的《灵活就业人员社会保险费缴费核定通知单》到工商银行网点缴费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　夫妻俩离婚时，需要双方当事人本着孩子最大利益为出发点自行协议孩子的抚养权归属，以及抚养费的额度和支付方式。　　规定是不直接抚养孩子一方需要支付月收入20%--30%为抚养费，如没有固定收入，就按照当事人本地人均年收入按照上述比例支付。　　如果双方无法达成一致意见，可以到解决。　　《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：　　 7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。　　 8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。　　 9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　 10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。　　1 1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。　　1 2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：　　 （ 1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　 （ 2）尚在校就读的；　　 （ 3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 解答如下, 根据社会保险相关政策规定，个体工商户应参加社会保险。个体工商户有雇工的，应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基本养老保险、职工基本医疗保险。 　　 1、个体户给员工办理社保流程： 　　用人单位办理社会保险登记手续，具体办理程序如下：自领取营业执照(或获准成立)之日起30日内，应用下列证件和资料到所属地税征收大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记。 　　 (1)有关部门批准成立的文件(复印件) 　　 (2)营业执照(副本复印件) 　　 (3)技术监督局颁发的组织机构代码证书(复印件) 　　 (4)参保人员身份证(复印件)及调令、编制卡，干部、工人介绍信(复印件)或劳工合同书等。 　　 2、个体户给自己办理社保流程： 　　无雇工的个体工商户还可以按灵活就业人员身份参加社会保险，具体的办理流程如下： 　　 1、灵活就业人员参保由社会保险业务服务大厅办理社会保险统一登记和征缴核定，工商银行受地税机关委托收缴基本养老保险费和基本医疗保险费、大病医疗救助保险费 　　 2、灵活就业人员在社会保险综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的《灵活就业人员社会保险费缴费核定通知单》到工商银行网点缴费。

[律师回复] 您好，关于广州离婚小孩抚养费是多少这个问题，我的解答如下, 广州离婚小孩费用由双方协商，协商不成由人民判决，人民一般根据子女的实际需要，对方的支付能力和当地的生活水平来确定抚养费的多少。 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　夫妻俩离婚时，需要双方当事人本着孩子最大利益为出发点自行协议孩子的抚养权归属，以及抚养费的额度和支付方式。　　规定是不直接抚养孩子一方需要支付月收入20%--30%为抚养费，如没有固定收入，就按照当事人本地人均年收入按照上述比例支付。　　如果双方无法达成一致意见，可以到解决。　　《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：　　 7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。　　 8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。　　 9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　 10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。　　1 1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。　　1 2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：　　 （ 1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　 （ 2）尚在校就读的；　　 （ 3）确无生活能力和条件的。