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交通事故责任认定 赔偿的流程如下：
一、交通事故责任认定需要考虑的因素有哪些？
1、交通事故的发生与当事人行驶行为之间的因果关系。
2、当事人行驶行为对交通事故起到的作用。
二、交通事故责任认定时限
按照事故的严重程度，交通事故责任认定的时间期限分别为5天、15天、20天。如果有需要，可以向上级机关申请延长，分别可以延长5天、15天、20天。
三、交通事故责任公布的注意事项
1、召集交通事故当事人同时到场，无正当理由不到场的，按照缺席处理。
2、出具相关证据，说明责任认定的依据和理由。
出具的证据主要有(1)事故照片(2)车辆、人体的检查以及勘验笔录(3)车辆、人体等技术鉴定报告(4)事故现场图
3、将《道路交通事故责任认定书》送交当事人。如当事人拒绝签收，可能造成放弃申诉权力的后果。
四、对交通事故责任的最终认定
如果当事人不服交通事故认定的结果，可以根据《道路交通事故处理程序规定》的第51条规定，在收到事故认定书的3日内，向上一级交警部门申请复核，依法重新认定，或者当事人接到交通事故责任认定书后15日内，向上一级公安机关申请重新认定；上一级公安机关在接到事故责任重新认定申请书后30日内，作出维持、变更或者撤销的决定，将《道路交通事故责任重新认定决定书》分别送交申请人和原责任认定部门；原责任认定部门接到《道路交通事故责任重新认定决定书》后，在5日内向各方当事人公布重新认定决定，交通事故责任的重新认定决定为最终认定。
提到交通索赔，很多人的第一反应都是：索赔难。索赔为何难？为什么有的人在交通事故产生后几天或是十几天就拿到了补偿金，而有的人得上月、数月乃至以年来计算补偿日期，这和是否掌握索赔方法技巧相干。专业交通事故律师报告您：索赔要领，关键点找准。流程如下：
一、交通事故责任认定需要考虑的因素有哪些？
1、交通事故的发生与当事人行驶行为之间的因果关系。
2、当事人行驶行为对交通事故起到的作用。
二、交通事故责任认定时限
按照事故的严重程度，交通事故责任认定的时间期限分别为5天、15天、20天。如果有需要，可以向上级机关申请延长，分别可以延长5天、15天、20天。
三、交通事故责任公布的注意事项
1、召集交通事故当事人同时到场，无正当理由不到场的，按照缺席处理。
2、出具相关证据，说明责任认定的依据和理由。
出具的证据主要有(1)事故照片(2)车辆、人体的检查以及勘验笔录(3)车辆、人体等技术鉴定报告(4)事故现场图
3、将《道路交通事故责任认定书》送交当事人。如当事人拒绝签收，可能造成放弃申诉权力的后果。
四、对交通事故责任的最终认定
如果当事人不服交通事故认定的结果，可以根据《道路交通事故处理程序规定》的第51条规定，在收到事故认定书的3日内，向上一级交警部门申请复核，依法重新认定，或者当事人接到交通事故责任认定书后15日内，向上一级公安机关申请重新认定；上一级公安机关在接到事故责任重新认定申请书后30日内，作出维持、变更或者撤销的决定，将《道路交通事故责任重新认定决定书》分别送交申请人和原责任认定部门；原责任认定部门接到《道路交通事故责任重新认定决定书》后，在5日内向各方当事人公布重新认定决定，交通事故责任的重新认定决定为最终认定。
提到交通索赔，很多人的第一反应都是：索赔难。索赔为何难？为什么有的人在交通事故产生后几天或是十几天就拿到了补偿金，而有的人得上月、数月乃至以年来计算补偿日期，这和是否掌握索赔方法技巧相干。专业交通事故律师报告您：索赔要领，关键点找准。
律师说法·交通事故
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如果离婚了出轨承认视频发出去属于违法吗公开涉及他人出轨的证据可能违反法律，侵犯他人隐私权，情节严重者可能构成侮辱罪。根据我国法律，这种行为将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的严厉处罚。因此，在处理此类敏感信息时，务必遵守法律法规，避免不必要的法律纠纷。2k浏览
离婚
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签订劳务合同后出现工伤事故谁承担责任在建筑工地签订劳务合约时，员工受伤应按雇主实际经济损失赔偿。根据国家规定，劳务合同涉及工伤事故，一旦被认定为工伤，由工伤保险机构承担赔偿；如为雇佣关系，则雇主直接承担赔偿责任。1.7k浏览
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交通事故肋骨骨折一根赔偿多少钱劳动者一般可以与两家用人单位签订劳动合同，特别是在非全日制用工或合同无相关限制的情况下。但若劳动者因与其他单位同时存在劳动关系，严重干扰本职工作，或在用人单位提出后拒不改正，该用人单位有权依法解除劳动合同。1.5k浏览
交通事故赔偿
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热门问答·交通事故
有交通事故问题找本地律师
交通事故根据相关法律法规，对于年龄在60岁及以上的人士，其所遭受的工作伤害无法被判定为“工伤”范畴。
这是因为在进行工伤鉴定时，我们需要首先确定雇佣双方是否确实存在着劳动关系。
然而，若一位男性的法定退休年龄已经达到或超过六十周岁，或者女性的法定退休年龄已经达到或超过五十周岁，并且该员工在持续工作了十年以上，那么他/她就应当按照规定的程序办理退休手续。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请人在行政机构申办残疾证书所需提交的相关资料主要包括身份证明的复印件、近期免冠照片以及相关病情证明等相关文件。
根据中国《残疾人证管理办法》的具体要求，各县市区级残联将负责对所有申请材料、受理流程、残疾等级评估的最终结论以及公示结果进行严格的审查和核定，并且在此基础上确保在十个法定工作日内完成全部审核流程。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人证管理办法》第九条
核发残疾人证程序。
（一）申请：第一次申办残疾人证的申请人，需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照，向户口所在地县级残联提出办证申请，如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。
（二）受理：县级残联接到办证申请人提交的申请材料后，由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认，对于填写虚假信息者不予受理。
关于职务侵占罪共犯的司法认定标准如下：
首先，参与共犯的主体须为两至两名及以上的公司、企业或其他组织机构的工作人员。
其次，各共犯者在实施职务侵占犯罪时必须存在明确的共同意向和心理动机。
再次，各共犯者在职务侵占的具体行为方面，如获取、藏匿、使用等环节，必须形成协同一致的行动模式。
最后，共同犯罪所需的犯罪客体，主要指的是参与犯罪活动的公司、企业或其他组织机构的财产所有权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
关于醉驾导致他人生命安全受到威胁的责任判断问题，需由当地公安机关交通管理部门根据驾驶员在行驶过程中所实施的行为，对于该起交通事故产生的实际影响程度及其过失的严重性进行全面且客观的评估和判定。
若经调查证实驾驶员在此次事故中承担全责或主要责任，那么他将被视为触犯刑法，并应依据相关法律法规以交通肇事罪论处，接受相应的刑事处罚。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
交通事故在司法实践中，判定侵占罪所需要的证据种类繁多且丰富多样。
具体而言，包括但不限于如下几类：
第一，实物证据或物证；
其次，文字材料或书证；
再次，证人的口头陈述或证言；
接着是被害人员的陈述或叙述；
此外，嫌疑人和被告的自我陈述及其辩护律师提供的论据和辩论也属于重要的证据来源；
最后，鉴定机构出具的专业意见以及相关的检查、识别、调查实验等记录，以及视听数据和电子数据等都可作为证据使用。
然而，所有这些证据都必须经过严格的核实和审查，才能够作为最终定罪的依据。
根据我国刑法规定，以非法占有为目的，将他人委托给自己保管的财产、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，并且数额较大，拒不归还的行为，构成了侵占罪。
因此，对于侵占罪的证据收集和证明工作至关重要。
在实际操作过程中，证据可以来自于人证、物证、视听资料等多种渠道。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
工伤赔偿
交通事故
交通事故
157****7751
152****2688
