工伤赔偿工伤期间工资怎么算

在工伤期间，工资得按照之前的工资福利待遇来计算。

要是职工因为工作碰到事故受伤，或者患上职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗，那在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇可不会变，并且是由所在的单位每个月支付给职工的。

一般来说，停工留薪期不会超过 12 个月。

要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间也不能超过 12 个月。

当工伤职工评定了伤残等级之后，就会停止发放原来的待遇，然后按照这一章的相关规定去享受伤残待遇。

要是工伤职工在停工留薪期满之后还需要治疗，那依然可以继续享受工伤医疗待遇。

要是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要人护理，那就是由所在单位来负责的。