假离婚手续需要哪些材料

[律师回复] 根据最新规定，小产假规定2016年的内容如下： 　《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付

[律师回复] 一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》。 任意一联的原件或者复印件都可以作为丧假的死亡证明材料。

[律师回复] 女职员为90天产假，其中离开15天产前，分娩和多胞胎增加产假15天，节假日不延长，延长暑假。第一个出生属怀孕和生育后的女性在24岁第一次生育的，或超过23岁结婚，生育，并获得了“独生子女证”的女职工可以享受晚育假30天，并给予男人护理假，女的出生5天，七天分娩，所有的节假日都不能延长。 180天没有得到独生子女证不享受生育产假和护理假。

[律师回复] 我国对于丧假需要什么材料应如下所示： 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理 工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚： 1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。” 2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。 3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。 建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。 需要承担什么后果 1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。 3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。 4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。 虚假材料包括下列情况 1、虚假的场地使用证明； 2、虚假的设立批文； 3、虚假的股东身份 4、虚假的股东签名等。