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未签订合同可以申请仲裁吗

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最新修订 | 2024-02-28
1、未签劳动合同申请劳动仲裁确认劳动关系,则需要能证明劳动关系证据

2、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,未签订合同仲裁认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  (四)考勤记录;

  (五)其他劳动者的证言等。

  其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

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未签订合同可以申请仲裁吗
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
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