出租车员工协议书解除劳动合同的时候,有这些要点得注意。
首先,得清楚解除合同的依据到底是什么,像要是员工严重违反了公司的规章制度这类法定的情况,那就能解除合同。
其次,得按照协议里约定好的程序来办,通常得提前通知对方,如果协议没约定的话,那就得提前 30 天用书面形式通知。
在通知里一定要把解除合同的时间以及相关的事情都明确写清楚。
而且,还要把工作交接做好,得保证出租车的运营以及其他相关的事务都能妥善地处理好。
要是双方对解除合同有争议了,那可以先试着协商解决,要是协商不好,就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁。
总之,解除劳动合同必须得合法合规,这样才能避免引发一些没必要的法律纠纷。