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在劳动法里,晚育规定主要是说女方到了 24 周岁才生育子女。
这晚育在产假方面可有优待,女职工生孩子能享受 98 天的产假,而且产前还能休 15 天。
要是难产的话,那产假就得再增加 15 天;要是生多胞胎,每多一个婴儿,产假又能增加 15 天。
要是符合晚育的条件,女方的产假就能再多 30 天,男方也能享受 15 天的护理假。
同时,晚育的女职工在享受产假这段时间里,她的工资是按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准来发放的,绝对不能低于当地的最低工资标准。
不过得注意,各个地方具体的规定可能不太一样,得以当地的相关法规政策为准。

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