如何申请更改劳动仲裁

[律师回复] 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： 　　 （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； 　　 （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； 　　 （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； 　　 （四）裁决所根据的证据是伪造的； 　　 （五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 　　 （六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 　　人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。 　　裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 　　仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动仲裁申请书上交后，在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。 如果只是事实方面的修改，则可以在开庭时直接改正，不需要另外特意申请。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十一条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。

[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

[律师回复] 、你的问题有点钻牛角尖的感觉，变更诉讼请求，请不要用你的个案来怀疑，案件审理之前，认为诉讼请求需要变更的，可以向受理案件的人民提出变更诉讼请求申请，这点，你就不用抨击程序公正的问题了，的处理合乎程序法规定，您就无需在此愤慨了；其次、劳动争议案件作为仲裁前置的特殊案件，才可以受理。综上，定义为，深知程序公正对我们来说有多重要，法律对于前置的规定不能因任何一方而有所特殊，请求人民对原诉讼请求进行变更。（2）无需单独审理是否存在无固定期限劳动合同关系。2：原告在向人民提讼后，因此，拒绝你直接向提起关于新的请求是合法的，必须依法先进行仲裁。

[律师回复] 劳动仲裁申请时效规定 　　 　　具体时效的规定情况： 　　 　　劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。 　　 　　特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容： 　　 　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 　　 　　下列的诉讼时效期间为一年： 　　 　　 ①身体受到伤害要求赔偿的; 　　 　　 ②出售质量不合格的商品未声明的; 　　 　　 ③延付或者拒付租金的;