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咱们得先弄清楚这到底算不算工伤。
要是因为工作的缘故而死了,通常就能拿到丧葬补助金,这个是 6 个月当地统筹地区上年度职工的月平均工资。
还有一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
另外,供养亲属抚恤金,是按照职工自己工资的一定比例,发给那些由因工死亡的职工生前提供主要生活来源,并且没有劳动能力的亲属。
要是不属于工伤的话,那就可能涉及到人身损害赔偿,像医疗费、护理费、死亡赔偿金之类的,具体的数额得根据实际情况好好算一算。

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