五险一金是按工资总额算的吗

五险一金的计算通常是依据工资总额。

这里的工资总额涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴等等所有的货币性收入。

就拿养老保险来说，一般是以工资总额当作基数的，单位大概要缴纳 20%左右，个人就得缴纳 8%左右。

医疗保险，单位的缴费比例大约在 6%到 10%之间，个人大概交 2%左右。

失业保险，单位的缴费比例是 1%到 2%，个人缴费 0.5%左右。

工伤保险，是根据单位的行业风险类别来确定缴费比例的，从 0.2%到 1.9%都有，个人不用缴费。

生育保险，单位的缴费比例大概是 1%，个人也不用缴费。

住房公积金，单位和个人的缴费比例一般各是 5%到 12%。

不过，不同的地区还有不同的单位，在具体的缴费比例上可能会有差别，但总体上都是以工资总额为基础来进行计算的。