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在我国公司欠钱不给怎么解决

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最新修订 | 2024-03-04

用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。


【法律依据】


工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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[律师回复] 解析:
在犯罪领域中,盗窃、强奸以及猥亵这三种类型的行为被认为是性质截然不同的违法行为,每种行为所应承受的刑事处罚程度都取决于特定案情的细节以及相关法律法规的明确规定。若是涉及多宗案件,法庭将依据犯罪嫌疑人是否存在累犯的行为或是连续侵害他人权益的情况进行全面评估,从而有可能对其刑罚予以相应的加重处理。以强奸罪为例,根据我国现行刑法的规定,该罪名通常可以判处3年以上10年以下有期徒刑;而对于情节特别恶劣的罪犯,则可能面临10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
至于猥亵罪,其刑罚的轻重程度则主要取决于犯罪情节的严重性,可能会被判处拘役、管制,甚至是5年以下有期徒刑等不同程度的刑罚。
最后,关于盗窃罪,其刑期的长短则主要由涉案金额及具体情节来决定,刑罚范围涵盖了从拘役至无期徒刑的各种可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
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