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劳动合同包含兼职合同吗
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兼职的劳动合同撰写需要包含什么内容？
兼职的劳动合同撰写需要包含的内容有：签署劳动合同双方的基本个人信息;劳动合同的工作期限;员工的上班时间;员工的兼职工资以及发放的形式和日期;劳动合同解除的日期等内容。
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劳动纠纷
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兼职劳动协议包含哪些内容
兼职劳动协议包含内容签订双方的信息、协议的起止时间、工作内容、薪酬待遇、协议解除的处理等。双方经过协商意见一致的，就可以签字盖章，此协议从签订之日起就生效，具有了法律效力。
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村里集体土地，以前是养殖场，后来承包给铸造厂签订三十年合同合法吗，现在已经够20年了
[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析
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做兼职需要签合同吗 兼职合同要注意什么
1、确定合同本身是合法的。2、认真检查合同是否条款齐全。3、谨防霸王合同。4、对合同中有可能损害自身利益的方面，提出质疑。5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。7、自己保存一份合同。
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兼职合同是什么
1、建议签订合同，明确双方的权利和义务。
2、兼职只能签订劳动合同，不必支付社会保障公积金。
3、如果一份兼职工作是一项长期工作，你需要签署一项协议，要么是临时雇佣协议，要么是兼职劳动合同、明确的职位、工作职责、工资和支付时间等等。
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合同事务公司违法解除劳动合同后起诉我赔偿20万
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[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
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兼职合同怎么写
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于兼职合同怎么写的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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因集团公司内部调动原子公司要先提交离职申请，新子公司才能面试。原子公司离职申请离职日期为2月底，一直没批准，一直在上班。同时新子公司流程走完薪资下来不是很满意，想留任原子公司。但原子公司又在6月初批了之前提交的离职申请，咨询一下此离职申请是否无效，视为继续履行劳动合同。我可不可以继续留下工作？公司不能强制我离职，强制我办理离职手续是否要赔偿N+1？
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
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