起诉老板拖欠工资需要什么资料

[律师回复] 拖欠工资举报材料： 你在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录，工资条等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。 老板拖欠工资，如何讨薪 (1)搜集相关资料：劳动合同，工作文件，工作照，工作记录，工资条等 (2)到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解 (3)如果调解不成功，到劳动局申请劳动仲裁 (4)劳动局立案后，索要赔偿 (5)等到劳动局审核结束后，如果还没发工资，就要开庭进行处理了

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

[律师回复] 需要提交实际用工的材料，工资标准等。

[律师回复] 走诉讼吧 ，一般拖着不接基本上就没有还款意愿了

[律师回复] 需要双方签订的劳动合同； 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；