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最新依据换了工作后前单位缴纳的公积金怎么办

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单位不缴纳住房公积金怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位不缴纳住房公积金怎么办相关的法律方面知识。
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事业单位住房公积金缴纳比例是多少
缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
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单位缴纳社保的法律规定依据是什么?
单位缴纳社保的法律规定依据是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,明确规定用人单位必须为员工购买一定比例的社保。其中社保包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,这五大类。
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用人单位未依法缴纳社会保险怎么办?
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以协商用人单位补缴处理,如果用人单位拒不缴纳社保的,可以要求解除劳动合同,并要求赔偿处理具体情况下可以根据社保的实际缴纳情况来进行办理。
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住房公积金怎么缴纳
到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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