个人独资企业具备法人吗

[律师回复] 依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之规定，被批准采取取保候审措施的被告人或嫌疑人，其强制隔离审查的最长期限为十二个月。所以，从实际收受决定通知的那一天起，被告人或嫌疑人家属便开始关注取保候审期间的时长与限制，总和不得超出十二个月之区间。若超过该期限，应迅速解除取保候审的有关命令，以便让被告人或嫌疑人恢复人身自由。对于实际超期日程究竟是哪一天的问题，需依据具体案件所作出的决策时间点及期限进行精确计算。

[律师回复] 网贷可以协商延期信用卡可以做个性化分期。

[律师回复] 如你所述，建议和用工企业协商，如若不成，申请劳动仲裁或起诉解决。

[律师回复] 可以起诉，可以与律师沟通

[律师回复] 您好，我们可以为你提供法律帮助

[律师回复] 您好，子女有共同赡养老人的义务和责任，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 您好，请您详细说明一下情况

[律师回复] 到法院提起继承诉讼，胜诉后到执行局申请强制执行，向执行局要一份协助执行通知书，持协助执行通知书到房产大厦办理过户手续

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好，具体情况请说明一下

[律师回复] 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 想咨询什么问题？可以直接联系
注意保留证据

[律师回复] 调查什么呢,你是什么情况告诉我即可

[律师回复] 你好，根据你的描述，可以。

[律师回复] 您好，经济性裁员：由于企业目前处于亏损状态，且该员工连续2年未能实现业务增收，这可能符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条中关于经济性裁员的条件。特别是“（二）生产经营发生严重困难的”这一点可能适用。在进行经济性裁员时，企业需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。裁减人员方案需向劳动行政部门报告。同时，根据法条，用人单位在六个月内重新招用人员时，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用。

协商解除劳动合同：企业也可以尝试与该员工进行协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方可以协商一致解除劳动合同。这种方式需要双方达成一定的经济补偿协议，并确保过程公平合理。

确保程序公正：无论采取哪种方式，企业都必须确保整个解雇程序的公正性，并妥善处理员工的经济补偿和后续安置问题。这不仅是法律要求，也是企业社会责任的体现。

避免歧视：在解雇过程中，企业应避免任何形式的年龄、性别、种族等歧视行为，确保决策基于合理的商业考虑和法律规定。

综上所述，企业在考虑解雇这名老员工时，应仔细评估当前的经济状况和员工的实际工作情况，选择合适的法律依据进行操作，并确保整个过程

[律师回复] 换签公司有劳动合同风险

[律师回复] 有约定从约定 具体违约条款如何约定的

[律师回复] 您好，如果与对方协商不了，建议您起诉处理