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应付职工薪酬主要包括:
1.职工工资、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、加班加点工资、以及病、产假、计划生育假);
2.职工福利费:集体福利机构人员工资、职工生活困难补助;
3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
4.住房公积金;
5.工会经费和职工教育经费;
6.非货币性福利(产品或外购商品作为福利发放给职工、无偿提供住房、租赁资产供职工无偿使用、免费为职工提供诸如医疗保健的服务、以低于成本的价格向职工出售住房);
7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。
法律依据:《劳动法》第五十条

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