最新男女朋友借钱写欠条怎么办

[律师回复] 国家关于2017年最新婚假规定如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。

[律师回复] 您好，随着国家经济社会发展和城乡居民人均收入的提高，要保证军队人员工资待遇水平同步提高，进一步完善军人社会保险制度；保障深化国防和军队改革，特别是裁减军队员额３０万，需要相应增加编余人员退役安置等经费开支。这些都需要保持国防费的适当规模。 以上就是部队涨工资最新信息的相关内容。

[律师回复] 男女婚配的最佳年龄差3至9岁之间，而且越接近9就越能配合和谐，故婚姻也就越美满幸福。　　如今，男性比女性大48岁似乎能让不少人心平气和地接受，只是年龄差距超过10岁以上，仍会遭到非议。　　但在国内外许多学者看来，这类婚姻非常幸福，也较为稳固。婚姻的美满必须有男女之间的年龄差距，一般来说女性比男性大几岁结婚的话，婚姻很难幸福。　　女性和男性年龄来说，最好是女性要小一些，而且女性年龄比男性小的差距多一些，幸福感更强。

[律师回复] 下面说说南京产假2017最新规定，希望能帮到您. 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 产假分类 1、必须享受的假 产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 2、可以请的假 产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 保胎假：医生开证明，按病假待遇。

[律师回复] 法定结婚年龄是多大？我国《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。”之所以会这样规定，主要结合了我国当前实际情况。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。这个就是最新的结婚年龄规定，希望您采纳，