单位能否辞退拒绝加班的职工最新

单位通常不能随随便便就辞退那些拒绝加班的职工。

按照相关的法律规定，用人单位要是安排加班，得和劳动者商量着来，劳动者有权利拒绝那些不合理的加班要求。

要是单位因为职工拒绝加班就把人家给辞退了，这就属于违法解除劳动合同，职工完全有权利要求单位继续履行劳动合同，或者让单位支付经济赔偿金。

不过嘞，如果是因为生产经营确实需要等合法的理由，并且也符合法定的程序去安排加班，可职工要是没有正当理由就拒绝的话，那单位就可以依据自己的规章制度来进行处理。

所以说，单位到底能不能辞退拒绝加班的职工，得看具体的情况，得把加班的合理性以及单位的规章制度等这些因素都综合考虑进去才行。