最新开食品店需要什么证件

[律师回复] 你好，你留的电话打不通。留下正确电话和你沟通

[律师回复] 您好，我们团队具备高度的专业素养和责任心，将竭尽全力为您争取合法权益，让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体是什么案件呢？你好

[律师回复] 您好，可以申请延期还款

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，你是咨询打架的案子

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 协商或者劳动监察大队反映，也可以直接申请劳动仲裁

[律师回复] 可以起诉变更抚养费。

[律师回复] 你咨询的问题是走私普通货物物品。根据你所述的问题，可以委托律师处理。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 如果不出庭也能查清事实会缺席判决，有可能会被强制执行

[律师回复] 可以直接起诉赔偿人损啊

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 您好，您可以向商家主张退换货。