三方协议违约最新

[律师回复] 对于2020最新合同违约责任要该怎么承担？这个问题，解答如下, 随着生活水平不断提高，大家外出旅游的机会越来越多。大多数人出行会选择报旅行团，这就避免不了签订旅游合同。关于旅游合同违约责任如何承担，需要根据具体的旅游合同进行具体的分析。 下面给大家提供简单的两个方面的： 第 一，旅游者的违约。旅游者的违约依时间可分为旅游开始前的违约与旅游开始之后的违约。由于旅游涉及交通、膳宿、导游等服务，并且旅游合同一般都具有团体性，旅游开始前，旅游社有许多准备工作。而旅行社办理这些手续，需要旅游者协助方能完成。旅游开始之后，旅游者违反约定，任意解除合同或违反其他约定义务。 第 二，旅行社的违约。由于在我国，旅游业为特许经营行业，旅行社要从事旅游业务。须取得《旅游业务经营许可证》，不具备旅行业特许经营资格的民事主体以及超越经营范围签订的旅游合同不生效力，合同也不宜定为旅游合同，因而此类情况不存在违约问题。旅行社的违约，也可依时间划分为旅行开始之前的违约和旅行开始之后的违约。 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 大概问题是这样的，新公司的要求基本满足了、你得去公司把原来的就业协议取回来、拿着新的就业协议和原来企业的就业协议、你拿着退回来的协议或者企业出具的其他证明，中国户籍管理制度，去办户口迁移了（这个事说好办也好办LZ你麻烦了，你去回学校再办一份新的就业协议（学校会为毕业两年内的毕业生，重新办理）3，面对新公司这样的要求。（到此，去省教委办新的报到证5，你大概的事宜应该这样办、好好工作。1，你应该了解情况）7、拿着几乎所有证件，说难办十年八年也办不下来，公司会给你加盖公章2、拿着学校开的新的就业协议去和新公司签，但是可能还会有一些事项需要个人处理）4、拿着新报到证和新的就业协议以及原来公司的退函和旧就业协议去原来公司所在地人事局办理人事档案迁移6，刚毕业要低调点！你和原来公司应该是签了协议的

[律师回复] “改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。 一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。

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