武汉独生子女补贴2025年

[律师回复] 你好，2015年12月31日(含31日)以前符合政策生育(含依法收养)子女，并符合下列条件之一的本市户籍城镇居民，从男性年满60周岁、女性年满55周岁起可以申领奖励金： ① 终身只生育了1个子女的夫妻; ② 终身没有生育只依法收养了1个子女的夫妻; ③ 独生子女(无论其是否已生育)死亡后，再生育1个子女或者只依法收养1个子女的夫妻。 (2)《奖励办法》第三条还规定了可以参照第二条申领奖励金的4种情形： ① 符合第二条条件，婚姻状况发生变动后没有再生育的一方; ② 再婚前没有生育子女，再婚后只生育1个子女的一方(是否收养子女不影响本项执行); ③ 终身没有生育(或收养)子女，再婚后只与1个继子女形成抚养关系的一方; ④ 符合政策曾生育两个及以上子女(含不够间隔期生育)并同时存活，现只存活唯一子女且其他子女均在生育子女前死亡的夫妻。

[律师回复] 男职工申领护理假津贴不需要通过社保网上办理登记手续。用人单位应在职工护理假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，需提供如下资料：2、婴儿出生医学证明（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）3、出院小结或出院记录（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）4、生育服务证（原件，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）(生育二孩以上人员提供)5、夫妻双方身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件。

[律师回复] 女职工生育或流产后，由单位为其办理生育津贴申领手续。 1、单位填报《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》（表六）一式二份，加盖单位公章，附已审批的“表一”（一份）、出院小结、出生证复印件，报二楼⑤号窗口办理核算手续； 2、工作人员核实其资料后为其办理生育津贴的核算手续，加盖公章后统一报市工伤生育保险中心；单位次月到市工伤生育保险中心办理生育津贴领取手续。 男职工配偶生育后，单位需为其办理护理假津贴申领手续，其流程与生育津贴申领手续一样，附报资料为出生证、独生子女证的原件及复印件； 如果是财政全额拨款单位，其职工的生育津贴、护理假津贴由市工伤生育保险中心与财政结算，不由单位领取。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 独生子女费的发放标准： 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助： (一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金 (二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险 (三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金 (四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾 (五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 独生子女费的发放标准： 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助： (一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金 (二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险 (三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金 (四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾 (五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。