几岁算童工不能上班最新

[律师回复] 【法律意见】 童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工。 【法律依据】 《未成年人保护法》第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

[律师回复] 童工是指未满16周岁，单位不能用童工是指多少岁的 是16周岁以下，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《刑法》第二百四十条拐卖儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产： (一)拐卖儿童集团的首要分子; (二)拐卖儿童三人以上的; (三)奸淫被拐卖的妇女的; (四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的; (五)以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架儿童的; (六)以出卖为目的，偷盗婴幼儿的; (七)造成被拐卖的儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的; (八)将儿童卖往境外的。

[律师回复] 《禁止使用童工规定》：禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工； 同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《刑法》 第二百三十七条规定，猥亵妇女的处以5年以下有期徒刑或者拘役;聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处5年以上有期徒刑;猥亵儿童的，依照两款的规定从重处罚。依照上述规定，也就是说，行为人只有在“聚众或者在公众场所当众”猥亵儿童时才将处以5年以上有期徒刑。 最高人民法院《人民量刑指导意见(试行)》 第一百一十一条猥亵儿童的重处规定：“猥亵儿童的，重处20%。” 第一百一十二条个罪自由裁量权规则：“按本节规定对个案量刑时，合议庭(独任庭)根据人身危险性、社会危害性综合量刑要素考虑，依第一百一十条量刑时，可 行使一年以内的自由裁量权。” 猥亵儿童罪是指以或满足为目的，用以外的方法对儿童实施的淫秽行为。奸淫是指行为人与不满十四周岁的发生性关系的行为。犯罪情节一般的，在三年以上十伴以下有期徒刑的幅度内从重处罚。两种主要有以下几点的区别： 1、犯罪目的不同。猥亵儿童罪行为人的主观目的是为了、满足自己或挑逗儿童，而奸淫罪行为人的目的就是为了奸淫。 2、行为方式不同。猥亵儿童罪行为人实施的犯罪行为，除了特殊情况下可以是行为外(如行为人是妇女，受害人是男童)，大部分都是以外的淫秽行为。而奸淫罪行为人实施的犯罪行为则只能是行为。 3、犯罪对象不同。猥亵儿童罪的犯罪对象是未满14周岁的儿童。可以是女童，也可以是男童。而奸淫罪的犯罪对象则只能是未满14周岁的。 本罪侵犯的客体是儿童的隐私权和精神纯正权。所谓精神纯正权，是指善良操行和作风的养成权。易言之，是在操行作风养成中不受不正当教唆的人格权。 本罪侵犯的对象是儿童，即不满14周岁的未成年人，包括男女孩。 本罪在客观方面表现为以或满足为目的，用以外方法对儿童实施的淫秽行为。猥亵的手段如抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、、等行为。 本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 本罪在主观方面表现为直接故意，间接故意和过失不构成本罪。