2025年河北调整最低工资标准

[律师回复] 对于请问河北省养老金调整这个问题，解答如下, 2020年养老金继续上涨。2020年，人社部公布了最新的退养老金政策。对于企业的退休人员，退休金将在原来的基础上上调百分之五。在这次调整中，退休时间早晚、工作的年数和上交的费用的时长等因素，相关部门也将将考虑在内。对于以前不公平的现象，这次调整也将要趋向平等。该多发的退休金，坚决不会少发，认真的考虑退休人员的时间和金钱的付出。2020年底前，已经办理好退休政策和按月份领取退休金的人员，将享受这项调整政策。据悉，这次的上调将惠及250万左右的人员。这次上调于今年2月补发，今年7月份将全部发到退休人员手中。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 经批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下： 　　 一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 　　 二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5左右确定。 　　 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

[律师回复] 河北2018工伤工资调整如下 医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 康复治疗费 1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 护理费 1、标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

[律师回复] 一至四级工伤职工伤残津贴的调整。根据伤残等级，每人每月分别增加：一级伤残180元，二级伤残170元，三级伤残160元，四级伤残150元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 伤残1-4级（完全丧失劳动本领）的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不够950元的，增加到950元。伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办组织发放伤残津贴的人员，每月增加140元；由公司支付伤残津贴的人员，可参照此准则执行。享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原限定准则领取。待各地2009年统筹地区工人月平均薪水颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为2009年统筹地区工人月平均薪水的50%、40%、30%。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金75元。增加供养亲属抚恤金后，工亡人员的另一半月抚恤金不够480元的，增加到480元；其他供养亲属月抚恤金不够460元的，增加到460元。照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补贴费的基本丧失劳动本领的原临时工工伤人员，其每月致残补贴费调整为790元。由社会保险经办组织按月发放待遇（基本养老金、伤残津贴或伤残抚恤金）的1-6级工伤人员，在贯彻《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2010年增加公司退休人员基本养老保险金的通知》（川人社发〔2010〕6号）和本通知精神调整相关待遇时，应将两个通知限定的准则进行对比，按“就高不就低”的原则调整工伤人员待遇。政策依据:《四川省人力资源和社会保障厅关于2010年调整工伤人员相关待遇的通知》川人社发〔2010〕7号第二条、第三条、第四条、第五条、第六条、第七条2010年1月1日