受工伤了该如何向公司索取赔偿金

首先，一定要赶紧去做工伤认定这事儿。

员工要是遇到事故受伤，或者被确诊、鉴定为职业病的那天起，30 天之内，就得向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。

要是用人单位没按照规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起 1 年之内，就可以直接找用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。

等认定为工伤之后，就可以根据劳动能力鉴定的结果来确定伤残的等级，然后按照伤残等级去计算具体的赔偿金额。

赔偿的项目一般有医疗费，就是看病花的钱；停工留薪期工资，就是受伤期间单位得照常发工资；伤残津贴，这是对伤残职工的一种补贴；还有一次性伤残补助金。

要是和公司在赔偿的事情上商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁的裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼。