冒充军人招摇撞骗该怎么惩处

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

[律师回复] 你好
去银行咨询谁冻的，怎么可以办解冻

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？无效

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 您好，可以使用住建部指定的公租房摇号系统进行网络直播摇号。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 解析：
若在明知是网络犯罪的情况下仍故意提供协助进行转账业务，便可能构成帮信罪。
根据法例，若帮信行为涉及的转账数额达到了支付结算金额20万且违法所得1万元的程度，则满足了该罪行的立案标准并可判定其属于犯罪行为。
其中，帮信罪是“帮助信息网络犯罪活动罪”的简称。在确认相关行为是否符合帮助信息网络犯罪活动罪的范畴时，关键在于确定被告人是否主动实施了为网络犯罪提供帮助的行为，并且在主观上明确知道这是网络犯罪的情况下仍然故意为之。
此外，帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。
根据法律规定，以下五种情形均应视为刑法所定义的“情节严重”：
（1）为三个或以上对象提供帮助的；
（2）支付结算金额超过20万元的；
（3）违法所得超过1万元的；
（4）两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次帮助信息网络犯罪活动的；
（5）被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对冒用他人信用卡这一擅自行动，通常在法律层面上会由信用卡诈骗罪来加以认定，而非更普遍被视为犯罪的盗窃罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，违反国家有关规定，实施《全国人大常委会关于惩治破坏金融秩序犯罪的决定》》中所提及的信用卡诈骗罪，即以非法占有为主要目的，使用伪造的信用卡、或是未经授权而冒充他人的信用卡进行不当操作，甚至恶意透支信用卡以此非法获取他人财物的行为都将遭受法律严惩。故此，尽管此类行为显然对他人的财产权益构成了侵害，然而从法律角度来看，它被归类为信用卡诈骗罪，而非盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关法律法规第二百六十四条明确规定，对于盗窃犯罪所应承担的刑事责任，具体的量刑标准将依据盗窃行为涉及的金额大小、情节轻重以及对社会造成的危害程度等因素进行综合考虑。通常而言，如果盗窃数额达到较大或多次实施盗窃行为，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚；若盗窃数额巨大或存在其他严重情节，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；而当盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
赣州市内对于涉及“帮信罪”（即帮助信息网络犯罪活动罪）的案件，其法律适用及惩戒措施主要遵循《中华人民共和国刑法》相关规定。尽管该犯罪行为可归类为轻罪范畴，然而在实际量刑过程中，却会综合考虑到犯罪情节的严重程度、造成的后果影响及其被告人的悔罪表现等多重因素。
根据一般的司法实践情况，此类犯罪往往会面临诸如拘役或者三年以下有期徒刑的刑罚，并且还将附加相应的罚金制裁。当然，如若犯罪情节相对较轻，也有可能依据相关法律法规，不予追究刑事责任或者予以从轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

[律师回复] 解析：
若满足特定条件，涉嫌招摇撞骗犯罪者便可提出取保候审的申请。取保候审是适用于以下情形的法律措施之一：
1.被告人可能被判有管制、拘役或单独适用的附加刑；
2.被告人可能被处以有期徒刑并上的刑期，而其采取取保候审不会对社会安全造成威胁性影响的情况；
3.被告人依法应当被逮捕，然而由于患有严重疾病或身为孕妇、哺乳期母亲等特殊身份，不适宜进行逮捕的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
经审理查明，当事人已被确认为涉嫌构成犯罪行为，须承担相应的刑事处罚责任。
然而在这一阶段，刑事拘留仅仅代表其存在涉嫌犯罪的可能性，并未形成完整的司法程序和明确的定罪结论。因此，在此期间，企业不应做出任何涉及解雇相关事宜的决策。唯有在法院进行判决并认定当事人有罪后，企业方可考虑解除与该员工的劳动关系。无论企业基于何种原因或依据，亦不论这些原因或依据是否合理合法，只要对员工采取了解雇措施，便会触及到员工最基本的劳动权益。当员工因对解雇决定不满而引发争议时，此种情况便可归类为“解雇争议”范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 一般不算，这个门头不符合商标的性质，且无人有商标权利

[律师回复] 您好，案件到哪一个阶段了？