有哪些情形禁止取保候审

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 对于“三期”女员工，公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 公司如违反上述规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 注意：上述规定属强制性规定，即使与女职工协商一致，安排加班也属违法行为。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《城市房地产管理法》第三十八条规定以下房地产不得转让： (1)以出让方式取得土地使用权不符合转让房地产条件的; (2)司法机关和依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的; (3)依法收回土地使用权的; (4)共有房地产未经其他共有人书面同意的; (5)房地产权属有争议的; (6)未依法登记领取房地产权属证书的; (7)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《城市房地产管理法》第三十八条规定以下房地产不得转让： (1)以出让方式取得土地使用权不符合转让房地产条件的; (2)司法机关和依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的; (3)依法收回土地使用权的; (4)共有房地产未经其他共有人书面同意的; (5)房地产权属有争议的; (6)未依法登记领取房地产权属证书的; (7)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的2020禁止结婚的情形有哪些？问题解答如下, 一、根据《婚姻法》第7条规定下列情形之一的，禁止结婚： (一)直系血亲三代以内的旁系血亲 (二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。 (一)禁止一定范围的血亲结婚 法律规定的禁止结婚的亲属。称为近亲属。近亲属包括两个方面的血亲：一是直系血亲，即指所有的直系血亲，没有世代的限制，均不得结婚。二是三代以内的旁系血亲，有血缘关系的亲属，即自然血亲此外皆包括法律上拟制的血亲。 (二)禁止患有医学上认为不应当结婚的疾病的人结婚 何为医学上认为不应当结婚的疾病，婚姻法没有具体的规定，母婴保健法规定，男女在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或医学鉴定证明。婚前医学检查包括严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病三类疾病的检查。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 对于“三期”女员工，公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 公司如违反上述规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 注意：上述规定属强制性规定，即使与女职工协商一致，安排加班也属违法行为。