拒不支付劳动报酬罪判多久

一、 明确表示拒不支付或虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的；

二、 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；有下列情形之一的，应认定为转移财产、逃匿的行为：

1、 实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。

2、 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。

三、 数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉；

四、 经政府有关部门责令支付仍不支付的。

因此，广大劳动者如果遇到了拖欠工资的事情，也不要灰心丧气。要主动拿起法律的武器维护自己的权益。遇到老板拖欠工资的情况时，可以先与对方沟通协商，协商不了的，可以去本地劳动监察大队举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对方还是不履行责任的，最后可去公安机关举报，请求法律的保护。