怎么区分劳务派遣与人事代理

1、劳务派遣是一种现代的用工形式，因劳务派遣所产生的劳动关系是一种不是典型的劳动关系。
2、劳务派遣并没有法定概念，在界定劳务派遣时主要依据形式上的特征进行判断。
3、法律认可了劳务派遣单位的用工主体身份，因此，其应当履行用人单位对劳动者的义务，由其与劳动者签订书面劳动合同，建立直接的劳动关系。
4、不同于劳务派遣，人事代理的操作过程中，劳动关系存在于实际用工主体与劳动者之间，人事代理方只提供代理服务，并不与劳动者订立劳动合同。