签订借款协议要具备法律效力应留意哪些内容

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 签订保密合同需要具备哪些内容 如果企业与员工之间有一份保密合同，预先明确了有关事项，情况将会大不相同，因为，只要这些条款与现行法律法规没有抵触，就受到《合同法》的保护，仅向提供合同文本就可以轻易完成举证工作，赢得诉讼的主动权。因此，与员工签订保密合同，是商业秘密保护工作中的十分重要的一环。 一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容： 1、商业秘密的内容和具体范围； 2、员工职务成果与非职务成果的确认； 3、员工任职期的界定； 4、员工在竞争企业任职、活动的限制； 5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争； 6、员工不得引诱其他雇员离职； 7、员工离职前不得抢夺雇主的客户； 8、员工离职后继续承担保密义务的期限； 9、员工离职后在一定期限或特定区域内，不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司； 10、保密费的数额和支付方式； 1 1、违约责任； 1 2、发生纠纷后诉讼地的选择。

[律师回复] 是关于企业退休职工死亡待遇的，退休职工死亡后单位与其遗孀签订了一份享受终生抚恤金的协议，除发给一次性抚恤金外每个月还发给其生活费两百元，直到其死亡。但相关方面的政策规定只有一次性的抚恤金，每月两百的生活费并没有政策依据，这样的协议有效吗解答人：社区咨询小组成员碧咸该协议有效,法律不禁止即是不违法,只要双方在平等自愿的条件下签订协议,协议内容不违法国家法律、行政法规的禁止性规定，协议就有效。

[律师回复] 员工签订保密合同需要具备哪些内容 如果企业与员工之间有一份保密合同，预先明确了有关事项，情况将会大不相同，因为，只要这些条款与现行法律法规没有抵触，就受到《合同法》的保护，仅向提供合同文本就可以轻易完成举证工作，赢得诉讼的主动权。因此，与员工签订保密合同，是商业秘密保护工作中的十分重要的一环。 一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容： 1、商业秘密的内容和具体范围; 2、员工职务成果与非职务成果的确认; 3、员工任职期的界定; 4、员工在竞争企业任职、活动的限制; 5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争; 6、员工不得引诱其他雇员离职; 7、员工离职前不得抢夺雇主的客户; 8、员工离职后继续承担保密义务的期限; 9、员工离职后在一定期限或特定区域内，不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司; 10、保密费的数额和支付方式; 1 1、违约责任; 1 2、发生纠纷后诉讼地的选择。

[律师回复] 员工签订保密合同需要具备哪些内容 如果企业与员工之间有一份保密合同，预先明确了有关事项，情况将会大不相同，因为，只要这些条款与现行法律法规没有抵触，就受到《合同法》的保护，仅向提供合同文本就可以轻易完成举证工作，赢得诉讼的主动权。因此，与员工签订保密合同，是商业秘密保护工作中的十分重要的一环。 一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容： 1、商业秘密的内容和具体范围; 2、员工职务成果与非职务成果的确认; 3、员工任职期的界定; 4、员工在竞争企业任职、活动的限制; 5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争; 6、员工不得引诱其他雇员离职; 7、员工离职前不得抢夺雇主的客户; 8、员工离职后继续承担保密义务的期限; 9、员工离职后在一定期限或特定区域内，不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司; 10、保密费的数额和支付方式; 1 1、违约责任; 1 2、发生纠纷后诉讼地的选择。

[律师回复] 对于借条应具备什么内容这个问题，解答如下, 规范的借条应具备以下内容： 1.应写清楚借款人和出借人的身份信息 2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额 3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限 4.应写清楚还款的具体年月日 5.应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额等约定 6.应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式 7.应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签名 8.必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。