产假工资包括哪些相关的款项，产假工资包括奖金提成吗

分产前假和产假工资。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

有关赔偿薪资中是否包含奖金事宜，一般的解释是，奖金应被视为劳动者应得工作报酬中的重要组成部分，除非存在明确的法律规定或双方订立的正式合同条款对此进行了明确并写明不包括在内。然而，应当特别强调的是，若奖金的派发设定了特定的前提条件、且所有满足此前提条件的劳动者均可获得相应奖金，那么若劳动者未能完整按照要求履行义务以充分达到上述奖金领取的条件，其享受赔偿工资权益时将可能面临分类计算的问题。