最近宝宝要出生了，重庆男性陪产假是如何

[律师回复] 你好重庆陪产假规定 2017政策主要依据《女职工劳动保护特别规定》与《四川省人口与计划生育条例》执行。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时根据新版《四川省人口与计划生育条例》规定，计划内生育女职工可延长生育假60天，男方享受20天护理假。关于重庆男性陪产假多少天的问题由上可知。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 双人照片两张（也就是结婚证上的结婚照）、拿着入户单到居委会注册登记。2。整个过程，自己需要携带和爱人的身份证、户口本，结婚证，出生医学证明（以上证件均需携带正本），证件都复印2到4份，是孩子户口出生日期的依据。孩子上户口需经过以下程序，也就是把宝宝的信息录入电脑和户口本是的：1，孩子的出生证明、凭正本入户单，到所在派出所入户登记、在医院产科新生儿医学证明，并凭此证明到医院行政楼去换个出生卡，然后用这个卡去妇幼保健院新生儿医学证明（此证明为绿本本）、凭上述绿本本，到所在事处开个入户单，一式两份的。3，正本最后给派出所，副本给所在居委会。4

[律师回复] 你好重庆陪产假规定 2017政策主要依据《女职工劳动保护特别规定》与《四川省人口与计划生育条例》执行。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时根据新版《四川省人口与计划生育条例》规定，计划内生育女职工可延长生育假60天，男方享受20天护理假。

[律师回复] 可以

[律师回复] 新条例规定：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。 　　符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给。 　　国家规定的产假为98天，我市在此基础上增加了30天，这样算起来，实际上产妇可以休假128天。休产假不仅涉及产妇，也涉及用人单位，所以是否休 假至孩子一周岁，需经单位批准。剖宫产和生双胞胎如何计算产假?128天是针对普通生育的妇女，如果剖宫产按照国家规定可延长15天假期，如果是双胞胎可 再延长15天假期。