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东莞陪产假是多少天的

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最新修订 | 2024-02-28
1、正常产假98天,最多可休158天。陪产假为15天。
2、法律规定:
女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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东莞产假多少天2025年
为确保东莞市政策与广东省规定一致,遵循相关法律法规,生育夫妇除享有国家规定的98天产假外,女性还享有80天福利假,男性享有15天陪护假。 特殊难产如剖腹产,可申请额外30天宽恕天数。 此措施旨在保障职工权益,促进家庭和谐。
12浏览 2024-04-19
东莞市产假多少天2025
在东莞市,根据《广东省人口与计划生育条例》,夫妻依法登记结婚并合法生育,女性除享有六个月零九天的标准产假外,还可获得八十天奖励性休假;男性可享受十五天陪护假。对于剖宫产等不易分娩的情况,可申请额外三十天照顾假。
19浏览 2024-04-11
东莞市产假多少天2025
生育第一胎,妇女可享98天法定产假和80天奖励假期,共178天。第二胎同样享受此待遇。如遇难产,可额外享受30天难产假,总计208天。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加15天产假。
19浏览 2024-05-04
山东陪产假多少天2025
陪产假是男方在女方产假期间享有的看护和照顾权益。山东省陪产假最短为7日,具体天数依据地方法规确定。各省市陪产假时长不一,如天津、山东为7日,湖南、四川为20日,内蒙古、广西、宁夏为25日等。
45浏览 2024-05-01
东莞产假是多天怎么规定的
东莞女性员工产假时长及相关规定如下:分娩期间享有98天产假,包含15天产前假。若为剖腹产或高难度生产,可增加15天产假。生育多胎,每胎均可获额外15天产假。这些规定旨在保障女性员工的合法权益,让她们在生育期间得到充分的休息和照顾。
1浏览 2024-05-07
请问2020年广东省产假和陪产假是多少天?
[律师回复] 一广东省产假规定根据广东省令第227号《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2117年11月3日广东省第十二届85次常务会议通过自2117年2月1日起施行。《办法》规定女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天生育时遇有难产的增加31天产假生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天产假符合法律法规规定生育子女的按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的根据医疗机构的意见享受15天至31天产假怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的享受42天产假怀孕满7个月终止妊娠的享受75天产假。二广东省陪产假规定1广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。2计划内生育二孩广东男职工也享受15日陪产假。政策条例: 第三十条符合法律法规规定生育子女的夫妻女方享受八十日的奖励假男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资不影响福利待遇和全勤评奖。参考依据:广东省人口与计划生育条例扩展资料:广东省:生育奖励假从31天延至81天此外,进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从31日延长至81日。《修正案(草案)》将第三十一条“符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假”修改为“符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假”。现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和31天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加31天,即158天。将31天的奖励假延长至81天后,产假最少即可休178天。广东省:男方看护假11天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪1997115号第六条规定:“女职工生育产假91天其中产前休假15天。难产的增加产假31天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产35天产假期间给予男方看护假11天。”
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