律图审稿专业委员会3轮严审

私企不签劳动合同触犯法吗

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
1、私企不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权,劳动者对此违法行为可以依法进行维权。
2、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资
私企不签劳动合同触犯法吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文336字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125522人选择咨询律师
6143位律师在线平均3分钟响应99%好评
私企不签劳动合同触犯法吗
一键咨询
  • 168****6227用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****8750用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****5086用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****3872用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****3167用户3分钟前提交了咨询
    130****1028用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****8205用户2分钟前提交了咨询
    156****7363用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****7601用户3分钟前提交了咨询
    161****7314用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****1354用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****5564用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****0811用户3分钟前提交了咨询
    145****3665用户2分钟前提交了咨询
    167****8704用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****6002用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****2252用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****1367用户2分钟前提交了咨询
    176****2780用户3分钟前提交了咨询
    145****5176用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****4772用户1分钟前提交了咨询
    142****4232用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****1272用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****4236用户3分钟前提交了咨询
    168****1812用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****4178用户1分钟前提交了咨询
    160****4846用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****1173用户4分钟前提交了咨询
    167****1318用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****6022用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****4052用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****1264用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****3330用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****3463用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****2558用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****1657用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****1564用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****8141用户4分钟前提交了咨询
    165****6144用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****7061用户1分钟前提交了咨询
    178****5534用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****5188用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****1868用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****1073用户2分钟前提交了咨询
    174****2070用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****7740用户1分钟前提交了咨询
    155****3348用户3分钟前提交了咨询
    177****1207用户3分钟前提交了咨询
    167****8406用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****8420用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****1967用户3分钟前已获取解答
盐城152****6445用户1分钟前已获取解答
沭阳181****6427用户3分钟前已获取解答
私企不签劳动合同触犯法吗
公司不签劳动合同是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
48浏览 2025-01-06
私企需要签劳动合同吗
私营企业同样需要签劳动合同,建立劳动关系,要书面签订劳动合同,如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,则劳动关系从劳动者开始上班之日开始建立,如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同,但是有劳动关系的,应该从劳动者开始上班起一个月内订立书面劳动合同。
45浏览 2025-02-06
和私企签订劳动合同有效吗
12浏览 2025-04-13
私营企业要签订劳动合同吗
不管是何种性质的用人单位,都需要与劳动者签订书面的劳动合同,因此即便是私营企业也需要跟劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的,是属于违反《劳动合同法》的违法行为。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建。
28浏览 2024-10-10
私企没签劳动合同怎么处理
5浏览 2024-12-16
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    138****6275
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****4484
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    151****2426
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应