律图审稿专业委员会3轮严审

一般情况下认定劳动关系的具体依据是什么

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
一般情况下认定劳动关系的具体依据是什么
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文147字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125571人选择咨询律师
3196位律师在线平均3分钟响应99%好评
一般情况下认定劳动关系的具体依据是什么
一键咨询
  • 163****4617用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****2370用户2分钟前提交了咨询
    164****5440用户4分钟前提交了咨询
    138****6101用户1分钟前提交了咨询
    157****6602用户2分钟前提交了咨询
    175****1537用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****6742用户2分钟前提交了咨询
    151****4344用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****3446用户3分钟前提交了咨询
    130****4755用户2分钟前提交了咨询
    176****5104用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****6262用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****2534用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****0287用户4分钟前提交了咨询
    174****8618用户3分钟前提交了咨询
    174****8272用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****6228用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****4630用户3分钟前提交了咨询
    136****7114用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****5404用户2分钟前提交了咨询
    174****4488用户3分钟前提交了咨询
    178****1475用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****5724用户3分钟前提交了咨询
    133****5520用户2分钟前提交了咨询
    141****7251用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****5843用户4分钟前提交了咨询
    171****6022用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****2466用户2分钟前提交了咨询
    131****7768用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****0371用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****4178用户3分钟前提交了咨询
    152****0062用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****3636用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****1112用户4分钟前提交了咨询
    174****0186用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****6705用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****8221用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****0283用户1分钟前提交了咨询
    167****6501用户2分钟前提交了咨询
    132****8781用户4分钟前提交了咨询
    173****3663用户2分钟前提交了咨询
    178****0811用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****3168用户1分钟前提交了咨询
    142****2144用户2分钟前提交了咨询
    133****7024用户1分钟前提交了咨询
    177****2715用户4分钟前提交了咨询
    172****3035用户2分钟前提交了咨询
    163****6445用户3分钟前提交了咨询
    134****7224用户3分钟前提交了咨询
    150****1721用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****9605用户2分钟前已获取解答
南京181****5093用户1分钟前已获取解答
宿迁134****4676用户2分钟前已获取解答
近姻亲关系具体包含哪些关系
近姻亲是一种以婚姻者为中介的亲情连接,主要涉及夫妻双方的父母及其配偶、子女的配偶及其配偶的父母,以及三代以内旁系血亲的配偶等。这种关系在家族结构和社会交往中占有重要地位。
11浏览 2024-06-09
我想问一下确认收养关系判决的依据具体是什么?我的一个朋友最近准备收养有一个孩子,怎么认定关系。
[律师回复] 事实收养应具备以下条件: (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。 (2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系,以父母子女相称,并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。 (3)养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。 (4)未曾办理收养公证或登记手续。对此,中国有关政策规定:亲友、群众公认,或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的,虽未办理合法手续,也应按对待。据此,凡符合前述条件的事实收养,国家承认其收养的效力,并予以法律保护。 如需帮助,事实收养应具备以下条件: (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。 (2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系,以父母子女相称,并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。 (3)养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。 (4)未曾办理收养公证或登记手续。对此,中国有关政策规定:亲友、群众公认,或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的,虽未办理合法手续,也应按对待。据此,凡符合前述条件的事实收养,国家承认其收养的效力,并予以法律保护。 如需帮助,事实收养应具备以下条件: (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。 (2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系,以父母子女相称,并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。 (3)养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。 (4)未曾办理收养公证或登记手续。对此,中国有关政策规定:亲友、群众公认,或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的,虽未办理合法手续,也应按对待。据此,凡符合前述条件的事实收养,国家承认其收养的效力,并予以法律保护。 事实收养应具备以下条件: (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。 (2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系,以父母子女相称,并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。 (3)养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。
197浏览
劳动关系具体如何确认
一般可通过劳动合同来确认劳动关系,但用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可通过下列凭证来确认:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
22浏览 2024-09-11
请问,雇佣关系与承揽关系具体如何区分
1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性。2、双方成立合同的前提不同,雇佣关系中,雇主一般在选择雇员时,以雇员的劳动技能是否符合工作为标准,雇员则直接看劳动报酬是否符合自己的要求以应允提供劳务。
7浏览 2024-10-12
家里最近因为老公立遗嘱的事情,在进行协商,具体的对于继承和赡养的问题一直处理不好,依据具体法律规定一般是谁继承谁赡养的?
[律师回复] 遗产继承分配原则:  法定继承的遗产分配原则指的是在法定继承中确定同一顺序的法定继承人应分得的遗产份额的基本准则。继承法第13条对法定继承的遗产分配原则作了明确规定,我们应从以下两个方面来理解:    1.同一顺序继承人继承遗产的份额一般应均等。这是法定继承中遗产分配的一般原则,即同一顺序的法定继承人应该平均分配遗产。该法条中的“一般”是指法律没有特别规定的情况。    2.特殊情况下法定继承人的继承份额可以不均等。根据继承法的有关规定,“特殊情况”主要是指:    (1)对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时应给予照顾。继承人只有同时具备生活有特殊困难和缺乏劳动能力的情形时,才能在遗产分配时中给予照顾,而且一旦具备了这两个条件就应当给予照顾。    (2)对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人分配遗产时,可以多分,不是应该多分,不具有强制性。    (3)有扶养能力和扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应该不分或少分,这是继承法中权利义务相一致原则的重要体现。继承人符合下列条件的,应不分或少分遗产:    ①继承人有扶养能力和条件;    ②不尽扶养义务;    ③继承人协商同意也可以不均分。经全体继承人协商一致的,各继承人的继承份额可以不均等,这是私法自治原则的体现。
17浏览
劳动关系的用工主体具体是什么
20浏览 2025-07-19
劳动关系包括哪些具体形态
劳动关系主要有两类:一是通过劳动合同明确的,双方依法约束;二是形成事实劳动关系,虽无书面协议但稳定。基于法规,劳动者须服从单位规则,享有薪酬保障和安全,成为其成员。
26浏览 2024-06-13
法院判决离婚的依据一般是哪些具体有哪些
[律师回复] 您好,关于法院判决离婚的依据一般是哪些具体有哪些这个问题,我的解答如下, 既然判决离婚的依据是:夫妻感情确已破裂。那么如何来认定“夫妻感情确已破裂”就成了一个难题,结合我国法律对于判决离婚的依据,和司法实践,法官在判决离婚的时候,一般会考虑一下因素: 1、一方患病,对方要求离婚 在判决离婚的依据中,对于夫妻一方患病,对方要求离婚的情况,有细分了三种情况: (1)一方患禁止结婚的疾病的,一般是指患麻风病尚未治愈的、艾滋病、梅毒、淋病、麻风、甲肝、开放性肺结核、精神分裂症、狂躁抑郁症等严重的传染病、精神病。 (2)性无能且无法治愈。这类疾病包括先天性性无能、后发性性无能。不管属于何种原因,只要是无法治愈,且无法完成性行为,对方要求离婚,都应当认定为夫妻感情确已破裂,作为判决离婚的依据。 (3)一方隐瞒精神病史,经治不愈。这种情况,不要求难以治愈,只需要经过治疗没有治愈即可,或者久治不愈,就可以作为判决离婚的依据。 2、非当事人本人自愿结婚 在判决离婚的依据中,这一条主要是针对男方或女方在结婚时并不是自愿结婚的,这种情况来说的,在这一判决离婚的依据下又可以分出3种不同的情况。 (1)包办、买卖婚姻,一方随即提出离婚,或者虽然生活多年但婚后确实没有建立夫妻感情。 (2)婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未能建立夫妻感情,确实难以共同生活的。 (3)一方欺骗对方或者在办理结婚登记时弄虚作假骗取结婚证。 3、确因感情不和导致离婚 (1)双方办理结婚登记后未同居生活,无和好可能。 (2)因感情不和分居已满2年,或者经人民判决不准离婚后,分居满一年。 在判决离婚的依据中,此条是针对夫妻关系的本质而言的,男女双方在结婚之后如果出现以上两种情况,那么婚姻再继续下去,也许就是一种对彼此的束缚,因此一般判离。
470浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    177****6632
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    156****7197
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****4211
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应