与单位解除劳动关系提取住房公积金需要哪些材料

[律师回复] 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 想要知道解除收养关系需要准备哪些材料，应先了解哪些情况可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的； 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。 确定自己的收养关系是可以解除后，需要提供相关的证据： 1、收养关系的证明：收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系； 2、未成年人提出解除收养关系的，由其监护人提供生父母的姓名、住址及工作单位等信息； 3、解除收养关系的原因事实及证据； 4、财产、住房状况及其证据。 对于不知道解除收养关系需要哪些材料当事人来说，办理解除收养关系可谓难比登天，为了帮助你更好更快的解决此类问题，建议最好可以找个解除收养关系专业的律师咨询求助

[律师回复] 收养关系是指收养人与被收养小孩之间的关系，既然可以形成收养关系，那么必然就可以解除收养关系。一般来说如果想要解除收养关系需要满足一定的条件，同时也要收集相关资料当相关单位办理解除收养关系手续，才算是完成解除收养关系。 想要知道解除收养关系需要准备哪些材料，应先了解哪些情况可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的； 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。 确定自己的收养关系是可以解除后，需要提供相关的证据： 1、收养关系的证明：收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系； 2、未成年人提出解除收养关系的，由其监护人提供生父母的姓名、住址及工作单位等信息； 3、解除收养关系的原因事实及证据； 4、财产、住房状况及其证据。

[律师回复] 哈尔滨市退工流程： （一）需提供的材料： 1、《企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表》一式四份； 2、用人单位出具的解除劳动劳动合同决定或职工个人辞职申请（加盖公章）； 3、劳动合同书或者职工档案。 （二）办事程序： 1、网上操作程序：劳动合同解除申请录入并提交→打印《企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表》及解除劳动合同协议书。 2、办理范围：企业在备齐相关材料后，市属有主管部门企业和无主管部门的100人以上企业在市人力资源和社会保障局办理；其他企业在所在区劳动保障局办理。 3、办结时限：3个工作日；办理时间：每月1日至25日。

[律师回复] (1)养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; (2)收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益的行为; (3)送养人行使对养父母子女关系解除权的; (4)因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。